Desde mañana habrá asambleas en todas las clínicas privadas

Desde hace más de 500 días que inició la pandemia, nadie deja de reconocer la labor de los trabajadores de salud, que están en lo que llaman “la primera línea” de lucha contra el virus.

Son trabajadoras y trabajadores de la sanidad que se han visto afectados por el COVID dado que enfrentan día a día, más que cualquier otra persona, la posibilidad de contagio y los que ante cualquier baja por la enfermedad, más frecuentes que en otras actividades laborales, tienen que garantizar los remplazos quedando sin francos ni vacaciones. Es decir, casi sin descanso.

Más allá de lo particularmente sensible en estos tiempos que es el sector, la de la sanidad es una actividad laboral que, como el resto, cada año debe negociar paritarias entre la Federación de gremios de la sanidad, con las empresas y bajo el arbitrio del Ministerio de?Trabajo.

Este año se encontraron con una particularidad: las cámaras que nuclean a las empresas de salud pidieron que no se hicieran las negociaciones paritarias, lo que fue rechazado por el Ministerio.

Así las cosas, se llevó a cabo la primera reunión el día 24 de junio, cuando los representantes del sector empresario decidieron no hacer ninguna oferta porque aseguran no están en condiciones de aumentar los salarios.

“Esta actitud ha generado una situación muy grave y por eso decretamos este estado de alerta y movilización”, explicó a El Diario Ricardo López, secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad?Argentina ?(ATSA) de la Provincia de?Córdoba.

“Nosotros pedimos un 45% de aumento y ellos ni siquiera hicieron una contrapropuesta. Es por eso que, tras agotar todas las instancias, se resolvió llevar adelante acciones sindicales”, explicó.

Las medidas consisten en asambleas de dos horas por turno que se realizarán en todas las instituciones de salud de la provincia de Córdoba desde el lunes 28 hasta el miércoles 30 de junio. “Y si no hay respuesta, hemos decretado un paro de actividades de cuatro horas para el 1 y 2 de julio”, agregó López.

“Ellos -los empresarios- ven la vocación de sus trabajadores que dejan de lado las familias y hasta el tiempo libre para garantizar la prestación de los servicios de salud en tiempos tan críticos como estos. Es difícil entender que se nieguen a tratar un aumento salarial”, señaló el dirigente.

“Esperamos que estas medidas de fuerza hagan reflexionar a los integrantes de las cámaras empresariales, para que entiendan de una vez por todas que no estamos pidiendo nada fuera de lugar, sino solamente lo que nos corresponde como trabajadores”, concluyó.

Comunicación de una clínica de Villa María

Quieren pagar el aguinaldo en seis cuotas

A la situación que ha generado el conflicto gremial en el sector de la sanidad, en Villa María se agrega un condimento extra que causó preocupación entre trabajadoras y trabajadores. “Desde la Clínica Cruz Azul ya han notificado que les van a pagar a los compañeros el aguinaldo en seis cuotas, lo que no vamos a permitir”, dijo Ricardo López.

“Probablemente vayamos a acompañar a los trabajadores de Villa María para expresar nuestro más contundente rechazo a esa medida, haciendo una manifestación frente a la clínica”, agregó.

“Y como los empresarios de esa ciudad, lamentablemente tengo que decirlo, tienen una actitud paupérrima frente a los trabajadores, no me extrañaría que vayan queriendo tomar la misma acción en otras clínicas para el pago del aguinaldo”, cuestionó López.

“Llama la atención porque allí trabajan a cama caliente, más que en cualquier otra ciudad de la provincia”, concluyó.