Suba del 30% para municipales

El Gobierno local y el Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) firmó un acuerdo que contempla un aumento salarial del 30% para trabajadores de planta permanente y para quienes se encuentran bajo contrato en el municipio.

El incremento se pagará un 8% en los haberes correspondientes a abril; un 6 en haberes de mayo y de julio, y un 5% en los sueldos correspondientes a agosto y octubre.

Además se estableció que los agentes sanitarios  tienen derecho a recibir en sus haberes un adicional por rubro salubridad e higiene, por la función que desempeñan, principalmente quienes están al frente de áreas vinculadas al abordaje del coronavirus.

En el acta que se suscribió ayer, se formaliza el pedido de actualización del Estatuto del Empleado Municipal en lo que respecta a derechos en materia de género, a partir de las distintas ordenanzas que se han ido aprobando en la temática, en pos de lograr dentro del municipio espacios de trabajo libres de violencias.

El acuerdo también comprende continuar con los descongelamientos salariales y establece el reanudar en noviembre la mesa de diálogo para analizar las variaciones del IPC de Córdoba, para revisar y renegociar futuros incrementos.

Rosso suscribió el acuerdo junto con el secretario general del gremio de empleados municipales, Sergio Rodríguez, y ahora el documento será girado al Concejo Deliberante para la ratificación por parte de concejales.

“Siempre destacamos y valoramos mucho el esfuerzo de esta gestión”, dijo Rodríguez, quien sostuvo que el acuerdo alcanzado es fruto “de un esfuerzo que a través del diálogo se pudo alcanzar”.

Sobre el descongelar la antigüedad, expresó que se trata de  “un derecho que se había perdido en 2007 y se volvió a recuperar en los últimos años con Martín Gill”, intendente en uso de licencia.