El agente municipal fue a la Justicia

Los abogados de Federico Laso, un inspector de Tránsito de la Municipalidad de Villa María que denunció discriminación por parte de uno de los jefes del área, presentaron una demanda ante la Justicia con la cual solicitaron una medida cautelar, pidiendo la restitución definitiva de su puesto original de trabajo, y que se lo indemnice por lo ocurrido. También demandan que el denunciado sea corrido de sección.

María Antonella Migliore y Matías Rearte, letrados de Laso, promovieron la demanda contra el municipio con el objeto de solicitar que se le restablezca al joven las actividades laborales que realizó hasta el 27 de enero pasado, ya que luego de denunciar lo que le estaba pasando fue apartado de las funciones que venía desarrollando desde julio de 2018.

La presentación se efectuó en el Juzgado de Conciliación en los Tribunales de calle General Paz, pero luego la misma fue girada a otro de los juzgados.

Laso comenzó a desempeñarse en la comuna el 1 de julio de 2018, fecha desde la cual tuvo diversas prórrogas de contrato, siendo el último el suscripto el 30 de noviembre del año pasado, con duración hasta el 31 de mayo de 2021.

El mismo se vio interrumpido el 27 de enero pasado “de manera intempestiva y sin razón justificada”, denunciaron sus abogados. Ahí “se le asignó sin notificación de ninguna índole la función de guardia administrativo en el Centro Cultural Leonardo Favio, todo ello en atención a que ha denunciado ante el Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo -INADI- al señor Luis Alberto Saire”, jefe de Laso cuando desarrollaba tareas como inspector.

La denuncia contra Saire fue “por hechos discriminatorios, ardidosos y homofóbicos en contra del aquí actor, ocurridos por su orientación sexual, utilizando tono irónico y burlista, manifestando en reiteradas oportunidades que el actor decida que quiere -todo ello referido a su preferencia sexual-, como así también ha realizado comentarios de carácter personal ajenos a la relación laboral y de carácter poco profesional con respecto a la postura corporal del actor”, precisaron los letrados en su presentación ante Tribunales.  El caso fue expuesto en El Diario el sábado 30 de enero pasado.

“En reiteradas oportunidades Saire ha realizado manifestaciones acerca de su superioridad jerárquica con el señor Laso, a los fines de generar posiciones diferentes, intimidatorias y agresivas de carácter discrecional, y utilizándolo frecuentemente como manera de insulto hacia nuestro mandante. Asiduamente, el mismo utiliza la palabra puto con carácter discriminatorio y agresivo, manifestándolo en cada oportunidad que el actor se encuentra próximo al agente citado, como así también manifestando que se trata de personas enfermas aquellos seres humanos que posean la orientación sexual distinta a la de heterosexual”, detallaron en la demanda.

Los representantes legales de Laso también refieren otros hechos que habrían sido protagonizados por el denunciado, del que fueron víctimas otros y otras agentes municipales.

“Tal como puede advertirse, el señor Saire reviste un carácter homofóbico, misógino y violento, características que no reserva en su fuero íntimo, sino que deja manifestarse de modo explícito en su vida laboral, empleando su jerarquía como un método más de maltrato y arbitrariedad, sin causa ni razón contra los demás empleados”, exponen los letrados.

También reflejaron que “luego de que el actor formulara la denuncia correspondiente, la Municipalidad obligó a Laso a suscribir pedido de licencia ordinaria por los hechos ocurridos, la cual se extendió desde el 15 de enero al 26 de enero”.

“Al regreso de la licencia, la Municipalidad finalizó intempestivamente las funciones del mismo, y se le asignó sin notificación formal de ninguna índole la función de guardia administrativo en el Centro Cultural Leonardo Favio, todo como consecuencia de la denuncia formulada ante el INADI”, revelaron. Marcaron que ese cambio de funciones comprende una tarea de menor jerarquía y un salario más bajo.

“Se vislumbra el mismo modus operandi de la administración, de apartar de la repartición a los funcionarios que formulen denuncias en contra del señor Saire”, apuntaron, y mencionaron con nombre y apellido distintos casos de trabajadores.

“Resulta irrisorio, ardidoso y malicioso promover el ascenso de un agente que se encuentre vinculado con hechos de dicha índole -así como también su permanencia en el puesto de trabajo representa una muestra de absoluta indiferencia para con las denuncias formuladas por todos los damnificados-, toda vez que no solo el actor ha iniciado reclamos ante la Municipalidad, sino también los agentes mencionados precedentemente y citados a lo largo de esta demanda”, destacaron en relación a un ascenso de Saire.

Mediante la presentación solicitaron un resarcimiento económico por parte del municipio, por el “grave e irreparable daño moral, como así también el daño psíquico”, ya que lo denunciado “ha alterado el normal desenvolvimiento del actor, tornándose un tema de carácter delicado, de cierto grado de susceptibilidad para hablar por parte del mismo, como así también una degradación y reducción personal por el hecho discriminativo de ser gay, como así también el de haber recibido a título de castigo, un cambio de funciones de menor jerarquía que las actualmente desarrolladas”.

Además de pedir la restitución del puesto de trabajo, solicitaron el cese preventivo de las funciones jerárquicas de Saire, e incluso la asignación de tareas del mismo fuera del área. Y anticiparon que, por tratarse de una cuestión en donde se ven vulnerados derechos de carácter constitucional, y pactos de carácter internacional, acudirán ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación en caso de que no se hiciera lugar a esta demanda.