Bancarios lograron un acuerdo salarial que será en tres tramos

Este 4 de febrero se difundió por diversos medios un flyer de la Asociación Bancaria que decía: “Plenario decide acción gremial. Provocación de la banca privada”. Se convocaba, para las 18 de ese día, a una videoconferencia “con el fin de decidir las medidas” que se tomarían de no firmarse el acuerdo salarial y se responsabilizaba a las cámaras de la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA) y la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA) por querer “generarle un conflicto al Gobierno e imponerle condiciones a la banca pública”.

Como durante todo 2020, el plenario se desarrolló de manera virtual, a través de Webex Meetings. “Finalmente, y después de varios contratiempos, en un momento dado hubo un comunicado bancario nacional donde se alertaba lo que estaba sucediendo, que era que la banca privada internacional y nacional estaban obstaculizando la negociación paritaria”, comenzó señalando el secretario general de la Asociación Bancaria de Villa María, Pablo Bertoglio, y dijo que, por tal motivo, se habían declarado en estado de “alerta y movilización”: las medidas de fuerza eran algo factible.

Sin embargo, se logró un acuerdo salarial. “Nosotros consideramos que es absolutamente satisfactorio”, indicó. Así, en primer lugar, expresó que se reconoció una actualización salarial del 2,1% pendiente de 2020, “que se incorporó al salario básico y a partir de allí se negoció un aumento de un 29% en tres tramos”. El primer tramo es “retroactivo al 1 de enero” (es la fecha de inicio formal de la negociación paritaria) y es del 11,5%. El segundo, por otra parte, “abarca el segundo trimestre y se empieza a percibir a partir del 1 de abril” y también es de un 11,5% más. Por último, el tercer tramo corre desde el 1 de agosto y es del 6%.

El aumento, aclaró, no es acumulativo. “Es un 29% sobre el salario inicial, al cual se llega después de adicionarle el 2,1%”, contó.

Luego, de acuerdo con lo referido por el dirigente, habrá dos revisiones del acuerdo: una en septiembre y la restante en noviembre. En esta dirección, Bertoglio sostuvo que el objetivo es “no perder frente a la inflación”, teniendo en cuenta el Indice de Precios al Consumidor (IPC) como variable.

Participación en las ganancias y bono

En otro punto, el responsable de la Bancaria local destacó que desde hace “varios años” cobran lo que se denomina ROE (rentabilidad financiera) y explicó que se trata de un ítem “de participación en las ganancias que tiene el sistema financiero”. Al respecto, manifestó que tenían problemas porque “se estaba liquidando mal” (debido a un cambio de fórmula). Por ende, subrayó que este aspecto también pudo ser corregido. “O sea que el salario más el ROE totalizan un salario inicial bancario al 1 de agosto de $106.136,36”, reflejó.

Asimismo, agregó que posee un bono por el Día del Bancario, que se celebra el 6 de noviembre (en 1924 se fundó la Asociación Bancaria en Argentina, sindicato que nuclea a los trabajadores de estas entidades), y que alcanza los $89.906,94.

Contra la violencia de género

Otro de los temas a los que hizo alusión tuvo que ver con la violencia de género, y resaltó que avanzaron en un protocolo para implementar en todos los bancos. Sobre esta cuestión, el dirigente mencionó que existe una gran participación de mujeres en los bancos de la ciudad, tanto en los públicos como en los privados, y remarcó que también las hay con funciones gremiales. “Hay una equivalencia muy grande. Debemos estar en partes iguales, tanto dirigentes como empleados bancarios”, comentó.

Previo a finalizar, el secretario general de la Bancaria describió que los protocolos que se trabajan y firman con los bancos sobre violencia de género están destinados a “prevenir situaciones de esa naturaleza en el ámbito laboral, a proteger a las víctimas procurando una ampliación de derechos que sostengan y ayuden” a las mujeres.

De este modo, se busca generar instrumentos que aporten positivamente para combatir la problemática “de la mejor forma posible y con el apoyo explícito y formal del sindicato y la entidad empleadora”.