UTEM - A través de una nota dirigida al intendente y a las autoridades de Salud
Piden que llamen a concurso para la anunciada guardia pediátrica
Uno de los gremios municipales insiste en el reclamo: que los profesionales de la Guardia Pediátrica no sean elegidos “a dedo”
El último día hábil de enero, el secretario general de la Unión de Trabajadores del Estado Municipal (UTEM), Jesús Chirino, solicitó formalmente que se abra el llamado a concurso para cubrir los cargos que se generarán con la nueva Guardia Pediátrica, que funcionará en el ámbito de la Asistencia Pública.
En la nota, dirigida al intendente municipal y a las autoridades del área de Salud, demandan “el cumplimiento de la normativa vigente en cuanto al ingreso de personal municipal”.
“Esta administración -agrega- plantea la conformación de un servicio de Guardia Pediátrica en la Asistencia Pública (con recursos del fondo COVID-19 proveniente de la jurisdicción nacional), como también el incremento de las guardias en general dentro del referido centro de salud municipal”. “Esto, como es lógico, prevé el ingreso de trabajadores de salud”, expresaron.
Tras ese planteo, repasan en la nota cuáles son los artículos del Estatuto del Empleado Municipal que hablan del ingreso de personal: “Este se hace mediante concurso público de oposición y antecedentes”, indicaron en la misiva citando el artículo 6 del referido Estatuto.
Por otra parte, insisten que los contratos previstos para trabajos temporales deben hacerse por situaciones. “También le recordamos que en el artículo 5 del mismo Estatuto se establece que el personal contratado es aquel cuya relación laboral está regida por un contrato de plazo determinado y para la realización de actividades de carácter transitorio, para la ejecución de tareas eventuales, estacionales o especiales de apoyo directo o indirecto a la acción municipal que no fueran realizadas por el personal permanente”, indicaron desde el gremio.
“Consideramos que resulta evidente que el personal que trabajará en las referidas guardias no se abocará a tareas eventuales, como tampoco se trata de algo transitorio o de apoyo, pues se trata de una obligación permanente del municipio y que debe ser realizada por personal de planta permanente”, continuaron en la misiva a la que tuvo acceso El Diario.
Y finalizan diciendo: “Solicitamos que llame a concurso abierto para cubrir todos esos puestos. No hacerlo es continuar aferrados a conceptos neoliberales que no respetan los derechos de los trabajadores ni tampoco el derecho de la ciudadanía a intentar conformar el mejor sistema de salud municipal posible. Sin concurso abierto, se termina eligiendo a dedo”.
