Hubo acuerdo salarial
Municipales levantaron la medida de fuerza
Un 10% de aumento salarial en diciembre, un 5% en febrero y un 5% en marzo, puso fin al diferendo entre el SUOEM y la Municipalidad
“Con este nuevo ofrecimiento que nos realizó el Departamento Ejecutivo Municipal, estaríamos cerrando el año paritario con un 52%, aproximadamente, de aumento salarial. Lo llevamos a asambleas extraordinarias por sector y en todas fue aceptada la recomposición de 10% para diciembre, 5% para febrero y 5% en marzo, cuando se retomarán las paritarias”, expresó Sergio Rodríguez, secretario general del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM).
Rodríguez formuló declaraciones luego de las asambleas, a las que llevaron la nueva propuesta que le hizo el Gobierno municipal durante un encuentro al que asistió acompañado por su adjunto, Juan Vázquez.
Por el Ejecutivo participaron el coordinador de Gabinete, Héctor Muñoz; la secretaria de economía y hacienda Daniela Lucarelli y el asesor de la Unidad Intendencia Gerardo Russo.
Tras el acuerdo, los municipales villamarienses dejaron sin efecto el plan de lucha que habían iniciado con una retención de tareas de dos horas por turno.
Las partes retomarán las negociaciones salariales en marzo.
