Centro Estadístico de Villa María - Observatorio de Desigualdad de Género
Los efectos de la pandemia en el empleo de mujeres jóvenes
En el informe estadístico local, se puede observar que las más afectadas por la pandemia en lo que hace al empleo, son las mujeres de 15 a 24 años de edadMientras que la desocupación afecta a un 19% de los varones jóvenes -entre 15 y 24 años de edad- a las mujeres del mismo rango de edad la problemática las alcanza en un 32,8%.
Esos datos integran el informe del Centro Estadístico de Villa María, en el capítulo que pone foco en las desigualdades de género y que fue presentado el último jueves en el marco de los días de activismo contra la violencia hacia las mujeres.
El porcentaje surge de la Encuesta Trimestral de Hogares realizada en junio de 2021 en todos los barrios de Villa María.
Además de los porcentajes de la desocupación, otro indicador que da cuenta de la problemática laboral en ese grupo, es la subocupación horaria, es decir, no se trata de personas desocupadas, sino que, trabajan menos de las horas (35) necesarias para alcanzar un salario con el que puedan subsistir.
En este ítem, la subocupación horaria de las mujeres jóvenes de la ciudad alcanza al 16,8% y en el caso de los varones de la misma edad, a un 12,6%.
Tienen pleno empleo un 25% de las mujeres y un 31% de los varones, siempre hablando del mismo rango de edad.
“En la comparación anterior de mujeres y varones jóvenes de la ciudad de Villa María, en relación a la estimación de los principales indicadores socioeconómicos, lo más importante a destacar es la desigualdad que existe en todos y cada uno de estos indicadores del mercado laboral. Si nos detenemos a observar las mujeres presentan proporciones más desfavorecidas que los varones, lo cual profundiza la desigualdad y la vulnerabilidad de las mujeres”, indican desde el organismo.
Pero aclaran que no es un fenómeno local: “En el informe indica que “según el Observatorio de la Violencia contra las Mujeres (2018), las juventudes en Argentina forman parte de un grupo vulnerable ya que, los indicadores Sociolaborales son los más comprometidos en comparación con la población en general. A su vez, existe una presencia de mayor desempleo y precariedad laboral. Las mujeres en consecuencia, suelen ser las más afectadas dentro de este grupo etario y esto provoca mayores niveles de vulnerabilidad social”.
El efecto pandemia
Ahora bien, a esa “radiografía” del mercado laboral de las juventudes de la ciudad, el Centro Estadístico le suma un dato de análisis comparando los datos de la encuesta del segundo trimestre del año 2021 con la del primero, lo que permite conocer el impacto de la pandemia en el mercado laboral.
“Esto se ve reflejado en la ciudad de Villa María a partir de la comparación de los resultados de los principales indicadores socioeconómicos; Tasa de Actividad, Tasa de Empleo, Tasa de Desocupación y Tasa de Subocupación Horaria, considerando el primer y segundo trimestre de 2021. El mayor impacto de dichos indicadores los vemos en las mujeres de la ciudad”, destacaron en el informe.
La Tasa de Actividad de mujeres jóvenes (las que buscan trabajo) en comparación con los resultados del primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2021, obtiene una diferencia negativa de 2,31 puntos porcentuales, lo que visualiza una disminución de las mujeres jóvenes en condición de actividad laboral.
La Tasa de Empleo de mujeres jóvenes obtiene una diferencia negativa 1 punto porcentual, lo que demuestra una disminución de empleo en las mujeres jóvenes para dicho período.
La Tasa de Desocupación de mujeres jóvenes obtiene una diferencia de 1,81 punto porcentuales, lo que refleja un aumento de la desocupación en las mujeres jóvenes.
La Tasa de Subocupación Horaria de mujeres jóvenes obtiene una diferencia, también negativa, de 0,68 punto, lo que refleja una leve disminución de la tasa, es decir, hay menos mujeres jóvenes que trabajan menos de 35 horas semanales en relación al período anterior.
En síntesis, todo el cuadro comparativo del primer trimestre con el segundo, revela que han ido empeorando la inserción laboral de las mujeres de entre 15 y 24 años. Un claro panorama de la desigualdad.
