Municipales inician plan de lucha

“Las autoridades municipales quieren que el aumento que nos corresponde ahora pasen para el año próximo, y por supuesto que eso fue rechazado por los trabajadores en las asambleas”, comenzó diciendo Sergio Rodríguez, secretario general del Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM). Al hablar de los motivos que impulsaron el inicio del plan de lucha para obtener la mejora salarial.
Según explicó, la Comisión Directiva, con el aval del cuerpo de delegados, resolvieron iniciar desde hoy una retención de servicios de dos horas por turno.
“La decisión la tomamos después de hacer asambleas, tanto en el Corralón como en Tránsito, donde los trabajadores coincidieron en que no se puede esperar el incremento”, agregó.
“Nos llama poderosamente la atención de la actitud negativa del Departamento Ejecutivo, con quiénes hasta este momento hemos llegado siempre a un acuerdo”, indicaron en un comunicado de prensa.
Ellos -los miembros del Ejecutivo municipal- aducen “que no hay dinero para pagar y pretenden que solo cerremos el año solo con un incremento de un 30%, cuando en realidad los índices por inflación marcan un 52% anual”.
Cabe señalar que la paritaria para el año 2021 de los municipales de Villa María contempló un aumento del 30%, pero con el compromiso de revisar esos porcentajes según la evolución que marca el Indice de Precios al Consumidor (IPC), que al 15 de noviembre ya había llegado al 40%. “Lo que pedimos para ahora, es ese 10% de diferencia, es lo que corresponde”, señaló el dirigente.
Además, agregaron que se estima que para todo el año, el IPC tendrá un incremento del 52%, por lo que los municipales de Villa María habrán perdido un 22% del poder adquisitivo de sus sueldos.
“Aclaramos a la ciudadanía que la voluntad de diálogo por parte de los trabajadores está abierta, pero a un diálogo sincero y responsable, que no se confundan las fronteras políticas con las salariales, nuestra familia municipal merece el reconocimiento de su derecho a un haber justo como así lo entendieron los 37 municipios que conforman nuestra organización”, concluyeron.

Quieren ser parte
Desde la Unión de Trabajadores del Estado Municipal (UTEM) -gremio que forma parte de la CTA- enviaron un comunicado a El Diario indicando que “las crisis no la deben pagar los trabajadores”.
Aclaran que la organización no participa de la mesa de paritaria “pero desea hacerlo”, dado que es un gremio reconocido, “cuenta con inscripción gremial y lo habilita la personeria gremial de la CTA”. 
“Quizá lo único que falta es grandeza desde algún sector para que todos los municipales luchen juntos por mejores condiciones laborales”, señalaron.