“No alcanza con aplausos ni diplomas”

La Unión de Trabajadores del Estado Municipal (UTEM) junto al Centro de Jubilados Municipales vienen solicitando un reconocimiento real para los trabajadores de salud que se desempeñaron a destajo durante la pandemia.
El pedido, elevado por nota al Ejecutivo Municipal, aún no tuvo respuesta. Por esa razón es que Jesús Chirino (UTEM), junto a Camilo Rodríguez y Carlos Sánchez (Centro de Jubilados Municipales) participaron ayer de una reunión que en principio iba a ser solamente con el presidente del Concejo Deliberante, Carlos De Falco, pero a la que luego se sumaron ediles de todos los bloques.
Tras el encuentro se informó que los dirigentes gremiales plantearon “que el personal esencial del municipio que cuidó la comunidad durante el tiempo más duro de la pandemia, sea reconocido mediante su pase a planta permanente, para quienes están precarizados como contratados o facturantes”, indicaron. Y para los que están en planta permanente, que el reconocimiento llegue de la mano de la recategorización.
Los ediles no adelantaron opinión sobre la iniciativa, pero prometieron tratarla en las reuniones de acuerdo.
En el marco del encuentro, Rodríguez enfatizó: “No alcanza con un aplauso o diploma” para los municipales que se desempeñan en el área de salud.
Ya en un terreno más político, los dirigentes plantearon que “pocas cosas son más neoliberales que tratar al personal como una mercancía y cada mes pagarle su factura, desentendiéndose de su seguridad social” de la que, con el pago de su monotributo, el propio trabajador debe hacerse cargo”. 
Remarcaron que hacer eso, “es optar no solo por un modelo económico, sino por un tipo de sociedad. No puede ser que desde el municipio se elija una sociedad precarizada, un Estado incapaz de reconocer derechos a su personal”. 
Dijeron también que todo el espectro del poder político local, expresado en el Concejo “tiene responsabilidad ante este problema”, pues allí se discute y se aprueba la asignación de recursos en el presupuesto decidiendo, entre otras cosas, “cuanto se destina a contratos que se renuevan por años, cuando en realidad todo ese personal debería ser de planta”. 
Por otra parte, plantearon que el Concejo puede, por mayoría especial, aprobar que se superen los límites que establece la Carta Orgánica para la cantidad de empleados, permitiendo así el pase a planta de los precarizados. 
También se habló de los bajos sueldos: “Algunos empleados y empleadas facturan 20 mil pesos por mes. Hasta este mes, el municipio otorgó una serie de pequeños aumentos que llegan al 30%, pero claramente hace falta un incremento que permita alcanzar la suba de precios, por lo cual debemos superar el 50% este año” 
Sobre este tema, informaron que ya enviaron una nota al Poder Ejecutivo local.
Como conclusión, Chirino, Rodríguez y Sánchez dijeron que esperan “que los representantes del pueblo generen una respuesta al problema de la precarización laboral”.