Cupo laboral - Políticas sociales con enfoque de derechos

Trabajadora trans en el Banco Nación

La entidad financiera local incorporó a Victoria Supertino, quien realizará tareas de capacitación en perspectiva de género. “Esto es el inicio para mis compañeras”, destacó la activista del colectivo LGBTIQ+
sábado, 2 de octubre de 2021 · 08:30

El Gobierno nacional reglamentó el pasado 29 de septiembre la ley que establece que todos los organismos del Estado deben ocupar en una proporción no inferior al 1% de su planta de personal a personas travestis, transexuales y transgénero.

La medida está vigente en la ley 27.636 de Promoción al Empleo para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, que fue sancionada el 24 de junio pasado y promulgada al mes siguiente por el Poder Ejecutivo.

La norma rige para los tres poderes del Estado, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, y las empresas y sociedades del Estado, en todas sus modalidades de contratación regular vigentes.

En ese marco, el Banco de la Nación Argentina (BNA) incorporó a la activista de la Asociación de Travestis Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTTA), Victoria Supertino, como una nueva trabajadodora en la sede villamariense.

El Diario dialogó con la joven mujer trans, quien comentó: “Mi ingreso al BNA es gracias a un convenio que realizó la entidad financiera con el gremio La Bancaria. Se venía trabajando de antes de la promulgación de la Ley de Cupo Laboral Trans, que después terminó aprobándose hace poco tiempo”.

“Fue parte también de una reparación en cuanto a lo que había pasado con una compañera en Villa María”, dijo la activista de ATTTA y añadió: “Carolina Campagno sufrió una situación de violencia como clienta del BNA y esto fue una cuestión más o menos de poder solventar esa cuestión brindando un espacio laboral a una compañera, que sería yo”.

En ese marco, Supertino mencionó: “Después de todo lo que pasó con Caro, se dieron capacitaciones en cuanto a perspectiva de género, Ley Micaela y ahora que voy a formar parte de la entidad será una de mis tareas seguir capacitando a mis compañeros”. “Quiero sensibilizar lo que ocurre cuando alguien del colectivo concurre a espacios públicos, quiero que mis compañeras no se sientan afectadas en ningún aspecto, desde que ingresan por la puerta hasta la salida del establecimiento”, puntualizó.

“Hace cuatro meses que me postulé como aspirante a ocupar un puesto en el Banco y desde allí vengo pasando por distintas instancias. Hubo muchas postulaciones para concursar por los cupos, que primero se lanzaron a nivel provincial y luego en Córdoba Capital”, comentó la mujer trans y agregó: “En la Provincia concursamos cerca de 20 aspirantes de diferentes lugares”.

Además, Supertino dijo: “Soy la única que ingresó en la sucursal de Villa María, pero en total 178 personas van a ingresar a las distintas sedes del BNA de todo el país”.

 

Poner en agenda al colectivo LGBTIQ+

“Para mí, es mi deber hacer que el banco ponga en agenda nuestro calendario como colectivo”, afirmó la activista, y continuó: “Por ejemplo, se va a realizar en la ciudad la marcha por la diversidad el próximo 27 de noviembre y propuse ante el banco que ellos deben adherirse a alguna actividad como entidad financiera local”.

En ese sentido, destacó: “Estamos planteando como lo vamos a articular, como soy parte de la mesa de la diversidad de Villa María, hice mi propuesta y el banco lo receptó muy bien”.

“Esto es el inicio para mis compañeras trans, yo lo logré pero hay que seguir conquistando y concretando nuevos caminos. La visibilización transforma la sociedad y nosotros como colectivo necesitamos visibilizarnos en espacios públicos”, contó Supertino. También, agradeció “infinitamente a la Defensoría del Pueblo y en especial a Alicia Peressutti, por el acompañamiento incondicional en este proceso”.

Y finalizó: “Espero que esto contagie a las otras entidades, que todavía no abrieron concurso, como Pami, Anses, y demás entes estatales. Esto tendría que ser un llamado de atención para todas ellas”.

La incorporación de Supertino fue celebrada por diferentes agrupaciones que representan a disidencias, como Igualdad Evita, Transfer y Diversidad Bancaria.

 

Políticas con enfoque de derechos

La sede villamariense del Banco Nación dio ayer a conocer la noticia con un comunicado: “Conforme a la Ley 27.636… Celebramos la ampliación y reparación de derechos vulnerados (de las personas travestis, transexuales y transgénero), mediante la incorporación de Victoria Supertino al equipo de trabajo del Banco Nación ubicado en la localidad de Villa María”.

Y añadió: “A través de la mencionada incorporación se considera que es un gran paso en reconocer y reparar la histórica deuda social que sostiene el Estado con el colectivo Travesti, Transexual y Transgénero. Toda transformación social comienza con una visibilización y la significación con un trabajo digno”.

“Es menester aclarar, que el colectivo al cual se hace referencia, ha sufrido históricamente el desamparo del Estado, como así también violencia por parte del mismo y estigmatización social. También es pertinente recordar que si bien es un gran paso, aún queda mucho por recorrer para poder garantizar la igualdad real de oportunidades”, finalizo el escrito del BNA local.

 

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