“La dignidad de poder recuperar una fuente de empleo”

La abogada Itatí Demarchi (foto) representó legalmente a una trabajadora de prensa despedida, que fue reincorporada al medio de comunicación donde se desempeñaba.

En diálogo con El Diario, se refirió a que es importante plantear “la dignidad del trabajador, que es recuperar la fuente de trabajo”, valorando el logro obtenido. “Me repito una frase de un jurista muy conocido, quien dijo que si no hay abogados que plantean no hay jueces que resuelvan. Entonces, uno tiene que tener en mente lo que hay que plantear y que, en muchos casos, la dignidad de trabajo no regresa si no es reencauzando el vínculo laboral”, dijo.

Más allá del caso puntual por el que fue consultada, Demarchi habló de las causas “ocultas” en las que se suelen escudar los despidos de toda índole y en distintas empresas.

“Muchas veces la causa que interponen no esconde ninguna otra detrás; pero es más grave cuando sí esconden otras causas, como la discriminación. Por ejemplo, la discriminación por razón de género”. “En ese sentido tenemos que ser los abogados los que tenemos que bregar, lo que muchas veces es difícil porque la necesidad de carácter alimentario hace que el trabajador o la trabajadora claudique en esa batalla debido a los tiempos de la Justicia. Pero hay que saber que la ley (23.592) expresa claramente que si un despido es discriminatorio, debe declararse nulo”.

“Hoy, la perspectiva de género es debatida en cada una de las mesas de la academia, y eso quiere decir que estamos empezando a regenerar el ADN del derecho del trabajo, que no va a tolerar más un despido que encubra una razón discriminatoria”, señaló.

“Por último, tenemos una ley que es orgullo frente al mundo como es la Ley Micaela que obliga a magistrados y a todo el sector público a formarse en relación al género. No permitamos que otra Micaela nos pida a gritos hacer lo que hace tanto tiempo nos debemos”, concluyó.