Pedido de informe: quieren conocer la situación laboral de Quevedo y Carranza
Impulsado por el concejal Luis Caronni, los ediles del bloque Vamos Villa María remitieron un pedido de informe al jefe de Gabinete, Héctor Muñoz, para conocer sobre la situación laboral actual de los agentes municipales Rubén Alberto Quevedo y Néstor Fabián Carranza.
“La razón del interrogante está cimentada en que estas dos personas han sido condenadas a resarcir un daño moral a causa de hostigamiento en el ámbito laboral en virtud de denuncias de trabajadoras del municipio”, explicaron los ediles, y recordaron que en el caso de Quevedo, la trabajadora municipal Ivana Chialvo inició acciones legales en su contra (y contra la Municipalidad) aduciendo que él se aprovechó de su situación jerárquica y la hostigó, acosándola sexual y laboralmente.
En cuanto al caso de Carranza, fue demandado junto con el municipio por la trabajadora Mónica Marcela Quiero, y recibió sentencia condenatoria.
“Reviste especial gravedad cuando casos como estos ocurren en el ámbito de lo público, donde es el Estado el responsable de velar por el respeto a la dignidad y un ambiente laboral saludable para sus trabajadoras, por lo tanto creemos necesario un pronunciamiento al respecto de parte de la Municipalidad de Villa María”, remarcaron.
Por eso, los concejales solicitaron que se informe si Quevedo y Carranza, continúan como empleados del municipio, en qué área y puesto desarrollan su tarea. Si tienen personal a cargo y si se trata de mujeres. Además, piden saber si el municipio ha tomado medidas disciplinarias, por las condenas y las graves conductas de estos agentes; si las sentencias aludidas han quedado firmes y en condiciones de ser ejecutadas. También piden que se explicite si se condena económicamente al municipio y por cuánto.
Por último pregunta si Carranza y Quevedo han realizado la capacitación en género establecida por Ley Micaela, y si se los inscribió en el Registro Municipal de Violencia Familiar y/o de Género; a la vez qué acciones implementa el municipio para abordar y erradicar el maltrato, la violencia y acoso laboral.
