Quieren conocer las condiciones laborales de mujeres en el municipio

Concejales del bloque Vamos Villa María remitieron ayer un pedido de informe al jefe de Gabinete municipal, Héctor Muñoz, para que brinde un detalle sobre la cantidad de mujeres que se encuentran trabajando en cada una de las secretarías, entes, y toda otra dependencia del Estado municipal. A la vez, le solicitaron que precise la información sobre cada una de las áreas que las componen y que discrimine si es personal de planta, contratado o facturante.

“Las mujeres, por diversos motivos, sufren segregaciones que impactan directamente en la brecha laboral, impidiendo que tengan el mismo acceso a oportunidades que el hombre”, señalaron los ediles en el pedido enviado a Muñoz.

“Hay una valoración preconcebida, que se hace sólo por una cuestión de género, que obstaculiza muchas veces que las mujeres puedan realizar un determinado trabajo y así poder acceder a una mejor remuneración. Estas situaciones resienten que la mujer pueda tener mejores oportunidades de crecimiento personal”, añadieron.

“Las barreras que provoca muchas veces el género, se pueden observar en todas las actividades económicas, pero siendo el Estado el empleador, es quien debe asegurar un acceso sin discriminación y en igualdad. Por ello se torna necesario contar con información sobre la realidad de nuestro municipio”, indicaron.

La edil Natalia González (foto) explicó que quieren conocer datos sobre las condiciones laborales que tienen las mujeres en el municipio.

“Queremos saber cuántas mujeres trabajan en el municipio, cuántas de ellas son contratadas, facturantes o personal de planta, si hay precarizadas, si ocupan lugares jerárquicos, si existe igualdad de condiciones o si existe una brecha salarial o laboral provocada por el género”, detalló la edil.

“La idea es tener todos los datos posibles para generar proyectos de inclusión o con el fin de subsanar inequidades, si hicieran falta”, concluyó.