Un triunfo de los derechos

“Fueron muchos años de reclamar derechos, de golpear puertas, de transitar injusticias y problemáticas”, aseguró ayer Claudia Arias, al fundamentar la creación del Programa Municipal de Inclusión Integral de Personas Trans-No Binaries, cuyo objetivo es asegurarles a los integrantes de este colectivo la promoción del ejercicio pleno de sus derechos por parte del Estado municipal.

Con la presencia de representantes de la comunidad LGTB en el recinto, la iniciativa fue aprobada por unanimidad.

La edil del bloque oficialista señaló que para la conformación del programa se trabajó desde el área de Inclusión Social de la Municipalidad con todas las organizaciones, “para atender cada punto en lo que hace a igualdad de oportunidades”.

“A estos colectivos de la diversidad les tocó vivir situaciones riesgosas y de discriminación para acceder a derechos”, dijo Arias, quien calificó al programa de “superador”.

“El programa tiene como eje siete aspectos fundamentales que apuntan a la inclusión, entre ellos, proteger derechos y libertades implementando medidas para prevenir la discriminación, promoviendo la protección contra la explotación, violencia, trata y abuso, y asistiendo a las personas trans-NB. Otro de los aspectos es la sensibilización de la sociedad a través de campañas de concientización, para que la gente entienda por lo que pasan; la educación es otro de los lineamientos, promoviendo políticas inclusivas y fomentando el acceso a todos los niveles educativos”, enumeró.

“También se contempla el acceso al trabajo digno, por lo que se ha estipulado que la Municipalidad y sus órganos descentralizados deberán mantener un porcentaje no inferior al 2% de su planta permanente y contratados de personas trans-NB, que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo. Este porcentaje deberá cubrirse en el término de dos años, pudiendo el Ejecutivo prorrogarlo por un plazo igual”, indicó, y consideró que “este es un incentivo fundamental, que va a permitir un acceso que hoy no tienen”.

“También se va a promover que en la parte privada las personas trans tengan un cupo, a través de incentivos fiscales, como la reducción de tasas de Inmuebles, Rodados, Comercio, Industria y Servicios. Además se creará un registro de empresas privadas que ofrezcan trabajo a las personas trans - no binaries”, completó Arias.

La edil añadió que “con este programa, el Estado municipal reconoce el derecho de trabajar en igualdad de condiciones”, para lo cual promoverá oportunidades empresariales, de trabajo por cuenta propia y de constitución de cooperativas.

La aprobación fue celebrada por integrantes del colectivo LGTB frente al Concejo, al finalizar la sesión.

Una bandera permanente

La aprobación de esta iniciativa se suma a la sancionada el mes pasado, por la que se crea un espacio especial en el Parque de la Vida, donde se dispondrá un mástil en el que se izará de manera permanente la bandera de la diversidad.

Además de disponer que en el Parque de la Vida se ice de manera permanente la bandera de la diversidad, la ordenanza también establece que en las dependencias públicas municipales se enarbolen banderas que representen colectivos, minorías  o acontecimientos de Interés Municipal, en determinadas fechas. En el caso de la comunidad LGTB, las banderas de la diversidad se elevarán los días 9 de mayo, en conmemoración de la sanción de la Ley de Identidad de Género; los 17 de mayo, porque la OMS eliminó la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales; los 28 de junio, día en que se recuerda la primera marcha de la comunidad homosexual, y los 15 de julio, por el aniversario de la sanción de la Ley de Matrimonio Igualitario.

“Este un momento muy importante y reconocido, después de tanta lucha y de invisibilización del colectivo LGTB, después de tanto rodar y puertas que golpear, más las situaciones adversas que tuvieron que padecer”, consideró Arias.

“No es una bandera más, sino que es una lucha por derechos”, agregó, calificándolo como un “acto justo” para la comunidad LGTB.

“Para entender esta lucha hay que remontarse a la historia, en la Alemania nazi de 1930 a 1940, por orden de Hitler, a los judíos homosexuales que eran llevados a los campos de concentración se les ponía un escudo rosa como símbolo de la vergüenza. Más tarde dicho escudo fue usado por la comunidad gay como un símbolo de rebeldía y de orgullo”, señaló por su parte la edil Natalia González, quien recordó que en la década del 70 se creó la bandera de la diversidad.