UPACP - Gabriela Juárez explica en detalle el protocolo que deben cumplir
Cómo es la vuelta al trabajo de las empleadas domésticas
Desde ayer está habilitado el trabajo doméstico para caseros y tareas generales, pero con un estricto protocolo para evitar el contagio de COVID-19 que deben cumplir empleados y empleadores
“Es difícil controlar el cumplimiento del protocolo porque nuestro trabajo se desarrolla dentro de los domicilios, por eso apelo a la responsabilidad civil de nuestras compañeras y sus empleadoras para que lo respeten con la única finalidad de cuidarse”, dijo Gabriela Juárez, referente del gremio de las trabajadoras de casas particulares (UPACP).
Admite que existe una complicación con el tema del trasporte, porque no están circulando los colectivos interurbanos. “Hay muchas trabajadoras que viven en pueblos de la zona. En esos casos, la empleadora debe garantizar el trasporte, porque si no, obviamente que no alcanzaría el sueldo para pagarse el remís”, dijo la dirigente. Además, el protocolo aprobado recomienda no utilizar medios de transporte público.
Otro punto importante para señalar es que para poder circular deben bajarse al celular la aplicación Cuidar, desde donde se puede tramitar el servicio. Hasta ayer, no estaba incluida la opción de trabajadoras domésticas categoría 3 (caseros y caseras) y 5 (tareas generales). “Creo que eso se resolverá en las próximas horas”, apuntó Juárez.
El protocolo
Cada trabajadora debe optar por una casa por día para ir a trabajar, evitando así ir a más de un domicilio como es habitual en muchas empleadas del sector. “Debe ser donde está registrada”, aclaró Juárez. Antes de ir a desempeñar su tarea tiene que tomarse la temperatura. Además, “se recomienda contar con un kit de higiene personal: en una bolsa plástica colocar un alcohol en gel; o un pedazo de una barra de jabón, una botellita de agua y una toalla pequeña que deberás lavar todos los días, pañuelos descartables o servilletas de papel, uno o dos tapabocas adicionales, otra bolsa plástica para colocar los pañuelos que se usen en viaje o el tapabocas usado para lavarlo luego”, explican en el protocolo aprobado por el COE Provincial.
También “se recomienda llevar una muda de ropa para utilizar durante los traslados: la ropa con la que el personal preste servicios no debe ser la misma que haya usado para trasladarse hasta el lugar de trabajo. Al ingresar a la casa, deberá desinfectar la ropa con la que se trasladó, guardarla y al retirarse volver a usar la ropa de traslado”, agregan.
Al entrar a cada lugar de trabajo hay que higienizar el calzado y lavarse las manos antes de empezar la tarea.
También debe evitar usar objetos personales, como el celular, salvo que lo tenga envuelto en film para evitar traer la contaminación de la calle.
El protocolo también establece recomendaciones para la tarea de limpieza: ventilar primero, limpiar después con productos habituales y luego desinfectar con lavandina o alcohol diluido en agua (70% de alcohol y 30% de agua) en las superficies no aptas para el hipoclorito.
Si bien las trabajadoras que se abocaban al cuidado de personas (categoría 4) siempre estuvieron habilitadas para hacer su tarea, el protocolo también recomienda extremar las medidas de higiene.
Plan de contingencia
Ante un caso sospechoso de coronavirus, el protocolo aprobado por el COE establece un plan de contingencia. “Si ocurre en la casa, debe permanecer en una habitación hasta que llegue asistencia médica con el barbijo o tapabocas colocado”, explicaron.
Las que se encuentren en su casa “no deben salir a trabajar”, aclara.
El caso sospechoso se define de manera variable según pasan los días. Actualmente no es sólo la temperatura alta, sino que pone más énfasis en la pérdida de sentidos como el del olfato o del gusto como señales de alerta.
“En caso de que cualquier otra persona en el domicilio manifieste síntomas compatible con COVID-19 durante la jornada de trabajo, la trabajadora debe permanecer en el mismo y actuar conforme lo indique la autoridad sanitaria”, agrega el informe.
En las “aclaraciones finales” del protocolo se especifica que el empleador debe proveer de agua, detergente, lavandina o alcohol, balde, trapos y guantes (dada la mayor intensidad en el uso y lavado de guantes, se recomienda tener siempre un par de repuesto en la vivienda)”, además de garantizarle el medio de trasporte para ir al trabajo y regresar a su casa.
