Docentes: el acuerdo salarial les resulta “incomprensible”

Mucha bronca trajo a los docentes de Villa María y la región el acuerdo salarial firmado por la conducción provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que encabeza Juan Monserrat, con el Gobierno provincial. El gran  malestar surgía nítido de las bases a través de las redes sociales, y se replicó cuando El Diario consultó a la conducción departamental que conduce Carlos Andrada.

“No era necesario firmar nada... Esto es incomprensible. Si había alguna necesidad o urgencia por la situación sanitaria que se está viviendo, que se diera un monto fijo, como viene haciendo el Gobierno nacional, un proporcional por cargo en todo caso, y hasta hubiera podido ir a cuenta de los futuros aumentos… Pero este porcentaje de incremento hasta julio del que se habla es engañoso, porque incluye el Incentivo Docente que íbamos a cobrar dentro de diez días con acuerdo o sin acuerdo y, además, con un nuevo recorte a los aportes, con lo que se desfinancia la Caja de Jubilaciones y se pone en riesgo nuestros haberes cuando nos acojamos al beneficio”, expresó Andrada.

El acuerdo

El acuerdo dado a conocer oficialmente contempla un 5% retroactivo a febrero, un 10% en el mes de mayo y un 15% en julio 2020, no acumulativos.

El secretario general de la UEPC en el Departamento dijo que la conducción firmó ad referéndum de una nueva consulta a las bases en asambleas y un posterior plenario de delegados que se harán cuando todo esto pase (en alusión a la crisis sanitaria) y advirtió: “Nosotros, por lo que estamos consultando con los compañeros, vamos a ir a ratificar que nos oponemos”.

“Y uno de los motivos fundamentales de la posición surgida en las asambleas de los docentes del Departamento General San Martín es que no podemos seguir desfinanciando la Caja. Ya bajaron nuestros aportes de 18% al 13,5% y, ahora, quitando un 2% y luego un 0,5%, quedaremos en el 11%. Firmando lo que se firmó habilitamos una reforma previsional que se hará con el argumento de que el sistema jubilatorio no es viable”, apuntó.

Y disparó: “Nosotros no entendemos este acuerdo, repudiamos al mismo tiempo los descuentos escandalosos realizados a docentes por adherir al paro del Día Internacional de la Mujer y rechazamos cualquier tipo de recorte que se pretenda realizar, porque no somos personal de la salud ni de seguridad, pero estamos trabajando muchas horas aún desde casa para enviar y corregir la tarea de nuestros alumnos”.

La educación online

Consultado acerca de cómo está funcionado el sistema educativo online, confió que “desde el sindicato siempre fuimos un poco enemigos de esta modalidad a distancia, porque siempre fue utilizada de una manera mercantilista, siempre fue un gran negocio eso de poder titularte en casas de altos estudios de cualquier lugar del mundo”.

“Pero en este caso de real necesidad, está siendo de utilidad. Sin dejar de tener en claro que el contacto físico con los profesores, la voz… el timbre de voz, la mano en el hombro… son irremplazables. En mi caso, en la Escuela del Trabajo, lo que me quedó de los profes fue lo humano, más que los contenidos. De una profesora de Matemáticas me quedó su reflexión acerca de qué es ser hombre. Después, con esos conocimientos, uno va encontrando las herramientas…”, reflexionó.