Aprobaron el cupo laboral trans en los claustros docentes y Nodocentes

El Consejo Superior aprobó ayer la normativa que establece un 1% de cupo laboral para personas trans en los claustros docentes y Nodocentes de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM).

La implementación y su puesta en marcha se irá definiendo en las negociaciones paritarias que llevarán adelante las autoridades de la universidad con Apuvim (el gremio de las trabajadoras y trabajadores Nodocentes) y Adiuvim (Asociación de Docentes e Investigadores) para sus respectivas áreas.

María Batistón y Daniel Farías son los consejeros que presentaron la iniciativa. Relataron en una entrevista concedida a El Diario tras la aprobación de la norma, que en agosto de este año recibieron a una estudiante, Alejandra Navarro (ver recuadro), quien acercó la iniciativa para que la UNVM tuviera un cupo laboral trans.

“A partir de allí comenzó un trabajo intersindical entre los gremios de Nodocentes y docentes para darle forma al proyecto”, indicaron.

Recordaron que todavía no estaba firmado el decreto presidencial que establecía el cupo laboral trans y entonces comenzaron a recabar información de normativas en otras universidades.

“Después, con el decreto, se aceleró el proceso”, dijeron.

Además, el Concejo Deliberante de Villa María aprobó una ordenanza en el mismo sentido y así se iban sumando acciones para garantizar que las personas trans tengan acceso a un trabajo digno.

“En ese contexto, nosotros quisimos ir por mas, porque en las cuatro o cinco universidades que tienen ya aprobado el cupo, lo tienen para los Nodocentes. En nuestro caso, logramos, con este trabajo en equipo, hacerlo también para los docentes”, explicaron.

“Los fundamentos de esta normativa se asientan en la igualdad de oportunidades, y como dijo el rector, las normas requieren reglamentación para su puesta en marcha”, manifestaron los consejeros. “Es así que se resolvió que la puesta en marcha se definirá en las comisiones paritarias”, agregaron.

“Esto es un piso, menos de esto, ya no. Ojalá que no tengamos techo”, expresó Farías.

“Es el resultado de la lucha de un colectivo que vino reclamando y sufriéndolo en su cuerpo la falta de oportunidades”, agregó Batistón. A pesar de las diferentes conquistas sociales, “el ejercicio de los derechos de las personas travestis, transexuales y transgénero se ve obstaculizado por un patrón sistemático de desigualdad que afecta particularmente a este colectivo, la cadena de exclusiones y discriminación que sufren desde la niñez incide directamente en su capacidad de gozar plenamente de los derechos humanos que poseen, por lo que resulta necesario impulsar medidas que busquen la reducción de la desigualdad que provoca esta situación hasta lograr, en un futuro, su total eliminación”, expresaron en los fundamentos.

Capacitación

La resolución que tuvo el apoyo unánime de todos los consejeros establece además que habrá un programa permanente de capacitaciones para “desnaturalizar las prácticas discriminatorias”. Estarán a cargo de los estudiantes a través de su centro, de los dos sindicatos y del Programa de Género que funciona en el ámbito de la UNVM.

“Nuestra universidad está dentro de una sociedad donde todavía se ven actos discriminatorios, por eso creemos que es importante, además del cupo laboral, tener estos programas de formación permanente”, concluyeron los consejeros.

Alejandra Navarro, la estudiante que se animó a soñar

"Son leyes que nos completan como persona"

“Fue un trabajo colectivo”, apuntó Alejandra Navarro, militante por los derechos de personas trans y estudiante de la Licenciatura en Trabajo Social. “Vimos que en algunas universidades tenían el cupo en el sector Nodocente y así fue que presenté el proyecto”, dijo.

“Después sale el decreto presidencial, la normativa del Banco Nación, la del Senado y en los últimos días de agosto sale en la Municipalidad de Villa María. Así que nos quedó vetusto el proyectito y nos pusimos a trabajar en la adhesión, que fue lo que se aprobó”, agregó.

“Lo histórico en este caso es que se incorpora también para la planta docente”, expresó.

“Hay cosas que soñamos y otras que ni nos imaginábamos años atrás”. “Hubo dos leyes que me completaron a mí como persona: con la ley de matrimonio igualitario pude casarme y con la de identidad de género pude acceder a cambiar mi nombre, y ahora, con el cupo laboral, ya no por mí porque tengo empleo, sino por las que vienen detrás, que van a poder entrar a un laburo así”,  dijo, emocionada.

Cerró con una frase conocida pero que aplica al contexto: “Cuando una trava entra a la Universidad, le cambia la vida a esa trava, cuando muchas travas entran a la Universidad, cambia la sociedad entera”.