Por la inclusión de personas trans

La grave situación de vida que atraviesan desde siempre las personas trans fue uno de los temas centrales en una reunión que mantuvieron ayer funcionarios de la ciudad con la directora nacional de Políticas contra la Discriminación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Ornella Infante.

En su visita a la localidad, la funcionaria nacional “se puso a disposición para generar herramientas de vinculación y denuncias”, según indicaron desde el Gobierno. Infante estuvo con el edil a cargo de la Intendencia, Pablo Rosso; la secretaria de Inclusión Social y Territorio, Celeste Curetti; la auditora general, Alicia Peressutti, la referente de la diversidad Vanesa Cufré y la responsable de Género y Diversidad de la comuna, Melina Mosquera.

Consultada por El Diario, Peressutti explicó que se habló mucho del plan antidiscriminación, que incluye la formación en la temática, “algo parecido a lo que ha sucedido con la Ley Micaela en materia de violencia de género”.

“Ornella planteó en todo momento que no hay que trabajar con los convencidos y convencidas, sino con los que no, y hacer una formación fuerte en ese sentido”, comentó la auditora.

Peressutti valoró que éste sea el primer municipio de Córdoba “al que vienen a plantear convenios de formación en todo lo que sea el colectivo LGBTIQ+, diversidad y discriminación, cuestiones que vemos a diario en la Defensoría”.

En la reunión hubo coincidencia de que el colectivo de personas trans es el que sufre la mayor discriminación social. La defensora del Pueblo subrayó que es algo que ve “a diario” en la sede de la Auditoría.

Hablaron de la necesidad imperiosa de que el cupo laboral trans se lleve a la práctica también dentro del ámbito privado.

“Planteé que una de las cuestiones más difíciles es conseguir trabajo, pero que luego también siguen sufriendo, por el trato que suelen tener en el ámbito laboral. Y se sigue viendo que las familias no las aceptan”, mencionó la funcionaria.

“Ornella Infante consideró que debería haber multas por discriminación. Si en lo que es defensa del consumidor, tratándose de algo material, hay multas cuando se infringen las normas, por qué ante hechos de discriminación no”, se preguntó la auditoria.

“Se trata de un daño a la dignidad y debería ser multado, por ejemplo, cuando se viola la Ley de Identidad de Género”, graficó.

“En Europa te multan cuando se discrimina”, apuntó.

La titular de la Auditoría General recalcó que la expectativa de vida “sigue siendo de 35 o 40 años”.

“Las situaciones que padecen las destruyen. Hay quienes se suicidan ante el dolor”, dijo siempre en relación a las personas trans.

Por eso, el tema fue uno de los centrales en el encuentro con Infante.

Desde el Gobierno local se indicó que en la reunión con la funcionaria nacional, le contaron a Infante sobre las diferentes políticas de inclusión impulsadas por el municipio, principalmente las vinculadas a género.

“Se dialogó sobre los alcances de la ordenanza Integral Trans - No Binarie, el Consejo de las Mujeres y Disidencias, la implementación del cupo laboral trans en el municipio, entre otras acciones referidas a migrantes y discapacidad en la ciudad, que tienen como objetivo la erradicación de la discriminación y la violencia y la inclusión de todos los sectores”, precisaron.