Piden declarar el repudio por el retiro voluntario de Quevedo y Carranza

Los concejales de Vamos Villa María presentarán hoy un proyecto para declarar su repudio a la aceptación por parte de la Administración municipal del pedido de acogerse al régimen de retiro voluntario efectuado por los agentes municipales Rubén Alberto Quevedo y Néstor Fabián Carranza, condenados judicialmente por ejercer acoso y hostigamiento en el ámbito laboral de la Municipalidad de Villa María.

En la iniciativa del bloque, además, se insta al Departamento Ejecutivo Municipal a iniciar sumario a Quevedo y Carranza, con el objetivo de aplicar medidas disciplinarias “que se consustancien con la gravedad de los hechos”.

“El pasado 25 de agosto, los integrantes del bloque Vamos Villa María remitimos al Departamento Ejecutivo Municipal un pedido de informe a fin de que esclarezca la situación laboral de los agentes Quevedo y Carranza. La razón del interrogante radicaba en que las personas señaladas han sido condenadas a resarcir un daño moral a causa de hostigamiento en el ámbito laboral en virtud de denuncias de trabajadoras del municipio”, explicaron los ediles en los fundamentos de la iniciativa.

“En el caso de  Quevedo, la trabajadora municipal Ivana Chialvo inició acciones legales en su contra (y contra la Municipalidad) aduciendo que él se aprovechó de su posición jerárquica y la hostigó, acosándola sexual y laboralmente, señalando también que su condición laboral de contratada la colocó en una situación de vulnerabilidad frente a Quevedo, temiendo por su continuidad laboral. El caso se desarrolló y llegó, mediante recurso de casación promovido por la actora, al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) de la provincia, que le dio la razón”, recordaron.

“En cuanto al caso de Carranza, demandado junto con el municipio por la trabajadora Mónica Marcela Quiero, también se interpuso recurso de casación ante el TSJ, pero a diferencia del caso anterior, fue el demandado quien lo interpuso al sentirse agraviado por la sentencia condenatoria emanada del tribunal de primera instancia, siendo declarado inadmisible, es decir el recurso fue denegado por el TSJ”, continuaron.

“En virtud de lo decidido por la Justicia, nos propusimos saber qué medidas tomaría el municipio respecto a esta gravosa situación en que se ven involucrados dos agentes municipales. La respuesta al citado pedido de informe fue remitida a este bloque por el jefe de Gabinete municipal, Héctor Muñoz, el 8 de septiembre y en ella se especificó que no se habían tomado medidas disciplinarias porque antes de que quedaran firmes las sentencias ambos habían solicitado el retiro voluntario”, indicaron.

Los concejales precisaron que, según la respuesta de la Jefatura de Gabinete, la sentencia de Quevedo fue dictada por el TSJ el 27 de julio pasado, y el 3 de agosto él solicitó el retiro voluntario de la Municipalidad. En tanto que la sentencia dictada por el TSJ para Carranza fue el 19 de junio de 2020, y él solicitó el 3 de julio el retiro voluntario de la Municipalidad. En ambos casos, las solicitudes se encontraban “en curso a fin de realizar las liquidaciones correspondientes y la posterior desvinculación laboral con el municipio”.

Condena ejemplar

“A través de un medio de prensa local, la ciudadanía y quienes firmamos este proyecto, nos enteramos con asombro que la respuesta del municipio ante estas inconductas graves de dos de sus agentes, condenados por el máximo órgano judicial de la provincia, será brindarles la posibilidad de acogerse al régimen de retiro voluntario. Así lo confirmó el secretario de Gobierno, Eduardo Rodríguez, a El Diario. Debemos remarcar que el retiro voluntario implica la percepción de un ingreso económico a cargo de la Administración municipal”, subrayaron los ediles.

“Consideramos que esta medida por parte de la Municipalidad es totalmente inadecuada y no se condice con la gravedad de los hechos. Debemos como sociedad propender a una igualdad de derechos en el ámbito laboral y combatir toda forma de discriminación hacia las mujeres y de precarización en general. En los casos aludidos, los dos agentes condenados, valiéndose de su condición jerárquica, acosaron laboralmente y hostigaron a dos empleadas del municipio aprovechándose de su situación laboral precaria. Creemos que la condena debe ser ejemplar por la gravedad de los hechos y porque es necesario dejar en claro que la Municipalidad de Villa María no tolerará este tipo de acciones discriminativas hacia las mujeres, que deben quedar para siempre en el pasado. Un ofrecimiento de retiro voluntario es prácticamente un premio en estas condiciones, donde lo correcto sería iniciar un sumario administrativo y aplicar las sanciones adecuadas para un caso como este”, apuntaron.

Los concejales consideraron que “la respuesta correcta de parte del municipio se encuentra en el artículo 150 del Estatuto del Empleado Municipal que tipifica la sanción de exoneración”, y que consiste en “una medida disciplinaria de tipo expulsivo, que no solo interrumpe la relación laboral entre las partes, sino que ocasiona en el agente exonerado la pérdida de aptitud para volver a prestar servicios en la Administración municipal.

Desde el bloque agregaron que entre las causales que enumera dicho artículo se encuentran “falta grave que perjudique material o moralmente a la Administración” e “indignidad moral”. Y remarcaron: “Estamos convencidos de que la inconducta de estos dos agentes perjudica moral y materialmente a la Municipalidad que fue también demandada por Chialvo y Quiero y condenada solidariamente a pagar una cifra supra millonaria; y no nos cabe duda de la indignidad moral de las conductas de los agentes municipales condenados”.

“Consideramos necesario un pronunciamiento claro y categórico de parte de este cuerpo legislativo a fin de condenar los hechos protagonizados por Quevedo y Carranza en perjuicio de Quiero y Chialvo, manifestando nuestra disconformidad por el beneficio de retiro voluntario ofrecido a dos condenados por la Justicia, y repudiando la falta de sanciones adecuadas a la gravedad de los hechos”, concluyeron.

Municipio e inspecciones trabajan para fortalecer el Programa de Inclusión Digital

Con el objetivo de fortalecer el Programa de Inclusión Digital y Vinculación Pedagógica, el secretario de Educación, Cultura y Promoción de la Ciencia, Rafael Sachetto; la secretaria de Inclusión Social y Territorio, Celeste Curetti, y la titular del Instituto del Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida, Margarita Schweizer, mantuvieron un encuentro con las inspecciones educativas con injerencia en la ciudad a fines de articular y trabajar de manera conjunta.

Del encuentro participaron la inspectora regional Villa María, Nancy Gamen, el inspector de escuelas técnicas Zona V, Hernán Pistori, y la subsecretaria Silvia Escudero, en representación de la inspectora del nivel primario, Patricia Accastello.

El motivo fue presentar el programa recientemente anunciado por el intendente interino, Pablo Rosso, fortaleciendo el trabajo mancomunado para aunar esfuerzos entre el municipio, inspecciones y direcciones de establecimientos educativos para garantizar no solo el acceso a las herramientas tecnológicas, sino también el acompañamiento pedagógico de niños, niñas o adolescentes que requieran asistir a alguno de los 14 puntos del programa.

En este sentido, cabe recordar que el municipio ya culminó la etapa de conectividad en 14 lugares de la ciudad que además disponen de computadoras portátiles. Con este programa se busca solucionar la poca o nula accesibilidad a dispositivos o a conectividad de calidad para poder cumplir con las actividades de la currícula. En la reunión se establecieron los mecanismos de comunicación para poder coordinar los turnos de uso de las herramientas en los 14 puntos.