Leve preponderancia masculina

En la Municipalidad de Villa María, hay más mujeres contratadas que hombres, mientras que en la planta permanente de trabajadores y en la de funcionarios son más los varones.

El municipio cuenta con 1.002 personas desempeñando diversas tareas. Son más ellos que ellas, pero en una muy leve cantidad. De acuerdo a la última información disponible, que comprende el mes de agosto, son 495 mujeres y 507 hombres.

Cuando se analizan los datos de acuerdo a la situación y condición laboral, se detecta una leve desventaja del personal de sexo femenino. Es que ellas son más que ellos en el staff compuesto por quienes trabajan bajo diversos contratos, lo que representa menos estabilidad que el ser de planta. Hay 203 mujeres y 183 varones bajo esa circunstancia.

Respecto a quienes se encuentran trabajando en la planta permanente, hay una ligera preponderancia masculina. Son 241 hombres y 236 mujeres, quienes componen un total de 477 personas.

Si se hace foco en la cantidad de funcionarios, allí se advierte una mayor desigualdad entre los géneros. Ellos son 76 y ellas son 51, siendo 127 en total.

En total, el Ejecutivo tiene 990 integrantes: son 490 mujeres y 500 hombres. Mientras, en el Concejo Deliberante hay 5 concejalas y 7 concejales. La suma da 1.002 personas.

La información disponible en la plataforma de datos abiertos que tiene el municipio en su página web refleja números diferentes en cuanto a la cantidad de funcionarios. En el listado en que se presenta la cantidad de trabajadores por áreas surge que hay 139 funcionarios. En tanto, en la publicación sobre la distribución de personal por sexo, aparecen 127 funcionarios. En ambos casos, la data está actualizada a agosto pasado.