“En ningún lugar del mundo la flexibilización hizo crecer el empleo”

“Es una bomba social”, dijo Diego Sobrino al referirse a las consecuencias que podría tener para el país una eventual reforma laboral. “Normas de flexibilización laboral que impulsan en el país”.

“Las dificultades son evidentes, porque flexibilización significa accesibilidad al despido, situación que se agrava fundamentalmente para los trabajadores con varios años de antigüedad y que requieren una mayor protección. Un empleado con 25 años de antigüedad, interpelado por nuevas tecnologías y que tiene cierto grado de obsolescencia en materia tecnológica, si se queda sin empleo no tiene muchas alternativas, más que incorporarse de manera más precaria. Esto se agrava más porque se está hablando de subir la edad jubilatoria, y este combo es una verdadera bomba social, dado que vamos a tener trabajadores que van a ser despedidos a los 40 o 45 años, los que tendrán que esperar hasta los 75 para jubilarse en una situación de precariedad”.

Osvaldo Mario Samuel, reseñó ante El Diario los puntos de los proyectos de reforma que se hicieron públicos. “Uno es el que emana de la Unión Industrial Argentina, donde se pretende organizar un sistema de reparación a los despidos a través de una suerte de seguro de desempleo, donde es el mismo trabajador el que se paga lo que va a ser su despido”.

“Por otro lado, se pretende quitar la responsabilidad a las empresas que tercerizan servicios y hoy, con la actual fragmentación, no existiría la responsabilidad solidaria”, agregó.

“Pero lo más importante y grave es la banalización contra el despido arbitrario. Esa es una señal de alarma, porque se cambiaría el modelo de lo que es el régimen laboral argentino”, planteó.

“Tenemos una voz en disidencia y queremos hacerla conocer en función de las experiencias próximas que nos trae la historia argentina, que no reflejan que la flexibilización haya logrado aumentar el empleo, sino todo lo contrario”, apuntó el magistrado, docente e investigador en derecho laboral. “Cuando el Estado, a través del parlamento, dictó normas protectoras, se recuperó la economía a través de la producción y aumentó el nivel de empleo”, dijo.

“No hay  ningún antecedente en el mundo que avale la idea de que la flexibilización de las normas laborales haya generado empleo. En Francia, lugar que los defensores de esta desprotección toman como ejemplo, en los últimos tres años se produjo una retracción del 0,3% en el nivel de ocupación. Y fue después de una reforma”, señaló.

“Me parece a mí que aquellas personas que estamos dedicadas al derecho del trabajo, tenemos que hacer conocer lo que investigamos, porque es una alerta para la comunidad toda, dado que el trabajo mejora todo el ecosistema de una comunidad y dignifica al hombre”, concluyó.

A su turno, Sobrino señaló que no hay beneficiarios con estas medidas, sino que entiende que es más bien “una cuestión ideológica”. “Porque el empleador va a poder desprenderse de un trabajador sin mayores costos, pero es un hipotético beneficio chiquito y a corto plazo”, indicó.

La charla se realizó el jueves a la noche en la sede de la UOCRA Villa María, donde asistieron gran parte de los representantes sindicales de la ciudad.