ATSA - Recorrida de dirigentes provinciales en empresas de salud de Villa María

Detectaron falencias en algunos geriátricos

Retraso en los sueldos y desafiliación compulsiva, son algunas de las irregularidades observadas por la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina
miércoles, 31 de julio de 2019 · 08:50

Dirigentes de la comisión provincial de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) estuvieron la semana pasada recorriendo algunos geriátricos de la ciudad, a los efectos de verificar las condiciones laborales de los trabajadores.

Ricardo López dialogó con El Diario sobre el resultado de esa visita. “Son varios los que están en falta”, indicaron. Concretamente, están adeudado el aguinaldo “pese a que los plazos legales para pagarlos ya están vencidos desde el 30 de junio”, dijo.

“Lamentablemente, se aprovechan de la necesidad de los empleados y negocian la fecha de pago por fuera de los términos legales”, indicó.

Otra de las irregularidades que detectaron es que en una de las empresas que asisten a adultos mayores, “de manera arbitraria y unilateral, la patronal desafilió del gremio a sus empleados, es decir, dejó de descontarle la cuota, lo que para nosotros es una práctica desleal”, argumentó.

“Eso no es inocente, porque en definitiva, lo que apuntan es quitarle beneficios a la gente y si no los controlamos, tratar de encuadrarlo en otra actividad que tenga los salarios más bajos. Ya si hacen eso sería un problema mayor”, puntualizó.

“Los invitamos a los trabajadores que vean situaciones injustas en sus lugares de trabajo a que se comuniquen con nosotros. Pueden hacer las denuncias de manera anónima, para no comprometer nunca al empleado; pero nos encienden la luz de alerta a nosotros para que actuemos”, indicó.

No dejó de mencionar que muchos geriátricos “funcionan en una casa de familia, sin ningún tipo de control”. “Por eso es importante que nos hagan saber con denuncias la situación que atraviesan”, argumentó.

 

Clínicas

Al hacer un repaso sobre la situación de los afiliados de ATSA del sector privado, López se refirió la situación crítica que atraviesan los empleados. “En el caso de la Clínica de Especialidades hemos detectado que están presionando para que gente que está en blanco, se pasen al monotributo. El sindicato no acepta eso, porque el monotributista pierde el aguinaldo, las vacaciones pagas, el derecho a faltar si estás enfermo”, dijo.

“En estos días estaban pagando el sueldo que debían abonar en los primeros días del mes y en lo que hace a aguinaldo, todavía no lo completaron”, planteó.

“Es una constante: todos los meses tenemos al dueño en el Ministerio, aplicando las sanciones que corresponden por la mora”, agregó.

“En otras clínicas, también hay problemas. El que más se siente en la espalda del trabajador es el que sufre el trabajador del Cruz Azul, porque falta personal. No hay ninguna clínica que esté vacía, con más pacientes pero con los mismos o menos trabajadores, lo que se hace muy complicado”.

“Dicen que la salud privada está en una situación crítica y es cierto. Pero en épocas de vacas gordas no compartieron las ganancias. ¿Y ahora quieren compartir las pérdidas?”, planteó.

“En la Clínica de Camioneros, hoy administrada por GEA, nos sorprendimos gratamente. Es la única que está al día con los pagos y respetaron a los trabajadores, tanto en la cantidad como en la antigüedad”, informó.

Finalmente, se refirió a un centro de imágenes de la calle Tucumán, informando que despidieron a una trabajadora tras ser designada como candidata a delegada. “Dijeron que era con causa, pero para nosotros quedó claro que era por su participación gremial”,. Ahora eso está en la Justicia”, concluyó.

 

Una clínica de la región adeuda tres aguinaldos

En la Clínica San José de Oliva también están en problemas. “Estuvimos también en esa ciudad visitando a los administradores de la clínica y nos volvimos con mucha preocupación, porque adeudan tres aguinaldos, es decir, desde hace un año y medio”, indicó López.

“La única solución que presentan es que van a ceder o alquilar la clínica a otra empresa de salud, pero hace tiempo que dicen eso y no lo concretan. Mientras tanto, se suman las acreencias laborales”, agregó el dirigente de ATSA.

“De no haber alguna respuesta urgente, porque el salario tiene carácter alimentario y no se puede especular con eso, vamos a ir a reclamar con protestas y medidas de fuerza”, manifestó.

 

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