“Las clínicas privadas le están haciendo daño a la salud pública”

El delegado de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) en el Hospital Pasteur, Pablo Palacios, expuso la situación por la que está atravesando el centro de salud, haciendo hincapié en la falta de recursos humanos en un contexto en el que cada vez más personas buscan respuesta en la salud pública.

Abordando la problemática desde distintas aristas, Palacios remarcó, por ejemplo, que “la falta de respuesta de las clínicas privadas le está haciendo daño al Hospital”, y destacó que son cada vez más los trabajadores que “se observan exhaustos y con desgastes en su salud por las grandes exigencias”.

Falta gente

“No hemos recuperado los puestos de trabajo de compañeros jubilados, fallecidos, los que han pasado a otras áreas y no se puso a nadie en el lugar que ocupaban anteriormente”, reveló el delegado de ATSA al comenzar a hablar sobre la necesidad imperiosa de incorporar personal.

Cuando mencionó que la demanda viene creciendo, apuntó a que “tenemos derivaciones de la zona como Arroyito, Río Cuarto, Marcos Juárez, y ni hablar de lugares más cercanos”.

“Hay pocos enfermeros que hacen maternidad que tienen que atender a las madres, pero también a los bebés recién nacidos. En pediatría, muchas veces saturada, solo con dos enfermeras. En muchos casos compañeras enfermeras con desgaste importante de su salud como de columna, lo cual significa más recarga de trabajo para su par”, expuso.

“Me pregunto, ¿un pediatra puede atender 74 chicos en 24 horas? imposible, sabés cómo termina ese pediatra su trabajo... Eso es algo constante”, manifestó.

Aseguró que muchas veces “la Guardia se colapsa” y que “cuando falta gente el enfermero hace su trabajo y también el de camillero, porque faltan camilleros. Los fines de semana somos dos para todo el Hospital de día, y uno solo de noche, lo que es una locura con el movimiento que hay más allá de las emergencias”, dijo Palacios.

“Hay que poner gente, es necesario que el Hospital cuente con recursos, porque va a mejorar la calidad de atención. Terminamos trabajando todos mal, peleados entre los de abajo, y los de arriba pareciera que no se enteran y que para ellos está todo bien”, consideró.

El trabajador reconoció que “el Pasteur ha recibido últimamente nuevos equipamientos, nueva tecnología”, pero planteó que “si esa alta complejidad no va acompañada por recursos humanos, no sirve”. Y también constató que “hay cualquier cantidad de compañeros a los que se les está adeudando francos, licencias”.

También se refirió a dos bajas que hubo meses atrás. “Tuvimos los despidos de Andrea y Rita, algo muy injusto y en un contexto de país como éste. Pero parece que la tendencia es desafectar a la gente en relación de dependencia y volver a activar la relación con monotributo, lo cual no es bueno para nadie”.

La salud privada

“La demanda en el Hospital ha crecido, no descansa, no hay una hora pico, está a full las 24 horas porque hay mucho de la parte privada que se deriva a la parte estatal y hay que absorberlo”, subrayó Palacios.

Según consideró, “esto es a raíz de la falta de personal que tienen, porque hoy vas a una guardia de una clínica privada y es muy raro que encuentres a un pediatra, aún teniendo la plata para pagarlo, no conseguís”.

“Las clínicas van achicando sus servicios y van reventando la salud pública, porque crece la demanda nuestra. Y esto de que se vienen achicando es de hace tiempo, cada vez viene más gente con buenas mutuales al Hospital, las clínicas privadas le están haciendo daño a la salud pública”, remarcó.

Además, mencionó que “en Villa María hay cada vez más eventos, culturales, deportivos… y eso genera mucha demanda también”. “Por ejemplo, en el Afuco, el Amistad, el Mundialito… todas esas personas pagan un seguro, por lo que podrían ser atendidos en una clínica privada en caso de que algo ocurriera, pero vienen al Hospital”.

Asamblea

“En la primera semana de agosto se harán las elecciones del gremio de ATSA. Hasta ahora estaba yo solo como delegado, pero la novedad es que se sumarán compañeros nuevos, serán dos o tres más. Vamos creciendo de a poco, no es fácil la tarea del gremio”, dio a conocer el trabajador.

En ese sentido, dijo que “como delegado gremial me gustaría tener reuniones mensuales con los directivos, conocernos las caras, tener diálogos, pero que tengan en cuenta que los gremios en un nosocomio público existen”. “Que se escuchen todas las campanas, que haya humildad para ver lo que realmente está pasando. Porque la cara visible del Hospital en el día a día es la de los trabajadores que empujan una camilla, el que está suturando o el que está salvando una vida”, reflexionó.

También pidió “unidad con los otros gremios, que no haya grietas, eso quiero yo”. “Primero para la gente, y después para nosotros, que tenemos un centro de salud hermoso, pero que si no tiene lo esencial que es recursos humanos, organización, es muy difícil”, cerró.