Definen hoy en asamblea las medidas de fuerza por despidos

Hospital Pasteur - Fueron tres y temen por más Desde la Unión de Trabajadores de la Salud convocan a la comunidad en general, además de a los trabajadores del centro de salud, a participar de la reunión a las 10. Una de las despedidas no pierde la esperanza “de que todo sea un error” Hoy, desde las 10, en el hall central del Hospital Pasteur, los delegados de la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) realizarán una asamblea abierta para analizar las medidas a tomar por los tres despedidos que hubo en el centro de salud. Como ya habían adelantado a este medio días atrás, definirán pasos a seguir “extremos” también por el temor de que se sigan sucediendo lo que vilmente las autoridades llaman “caída de contratos” puesto que se habla de una lista con 35 nombres a despedir. Andrea Nicolino, delegada de UTS, contó que la asamblea será abierta a la comunidad e invitó a acompañar a quienes están sufriendo la pérdida de la fuente laboral. El lunes estuvieron acompañando a una de las enfermeras, Rita, a su retorno al trabajo luego de ser notificada por teléfono de la cesantía, y ayer hicieron lo mismo con Andrea Fonseca, quien se reincorporaba luego de una carpeta médica de tres días. Lo que pasó fue exactamente lo mismo. “Ficharon, nos quedamos un ratito abajo para adelantarles a los que estaban que queríamos hacer algo mañana (NdR: por la asamblea de hoy), les explicamos el caso de las chicas a los que no sabían y subimos a la supervisión”, relató Nicolino. Ahí, “estuvimos hablando con el supervisor el cual le informó a Andrea, sin el director presente, que tenía que seguir las órdenes de no darle función, de que no toque un paciente ni medicación, y le dio la misma nota que había recibido Rita, una notificación”. “Rita y Andrea fueron a sus servicios un rato. Muy angustiadas, encima una de las compañeras en Maternidad estaba sola, atareada de actividades y ellas sin poder hacer nada”.   Con la esperanza de que sea un error Andrea Fonseca trabaja en el Hospital Pasteur desde el día en que se inauguró el nuevo edificio. Se desempeña en la Unidad de Terapia Intensiva (UTI) “pero cuando necesitan gente en otros servicios, porque no hay enfermeros, también voy”. “No esperaba algo así. No sé qué pasó”, dijo perpleja. “Yo estaba con carpeta médica por tres días porque estoy con un tema ginecológico. Hace seis meses que vengo pidiendo ir a otro lugar del Hospital por el estrés que causa el servicio de terapia intensiva, a veces tenemos pacientes que pesan mucho y no tenemos la fuerza necesaria para dar vuelta a los pacientes, o nos encontramos con casos complicados de pacientes que llevan cuatro meses ahí adentro”, relató. A su vez, dio a conocer que “a veces parece que hubiera persecución laboral, porque siempre te buscan algo”. Se enteró por teléfono que se quedaba sin trabajo. “Me avisó Parnisari (Leandro delegado del SEP) que se cayó mi contrato. Pregunté el motivo y dijo que hay un artículo que dice que se puede prescindir del contrato sin motivo alguno”, contó. “Hay demasiado comentario de pasillo, todo muy verbal. Falta gente, terminaron cerrando la Unidad Coronaria (UCO) se maneja con cuatro camas y una enfermera. Esos pacientes pasan a la UTI. Es un estrés puro ahí adentro. Internado tiene 30 camas y tres enfermeros. En UTI deberían ser un enfermero cada cuatro pacientes, y no se cumple”, narró al explicar la falta de trabajadores que existe en el centro de salud y, por ello, la mayor sorpresa de la caída de los contratos. “No me esperé esto. Incluso esperaba un poco de solidaridad de algunos compañeros o supervisores, pero fueron pocos. Ya pasó una vez que hubo baja de contratos y pasaron 15 o 20 días y los volvieron a reincorporar. Quiero pensar que va a pasar eso, tengo la esperanza”, cerró.   Opinión Parece que hay despidos que no generan tanta bronca Escribe Damián Stupenengo DE?NUESTRA?REDACCION No veo manifestaciones públicas de quienes “están en la política”. No veo concejales pidiendo una sesión especial para tratar los despidos. No veo tampoco mucha solidaridad por parte de otros gremios (salvo UTEM y el Cispren), incluso menos de alguno de los tantos que conviven dentro del centro de salud. No veo que hayan recibido a las trabajadoras despedidas en el municipio. No veo gente convocando a una marcha para parar con las bajas... No veo que la “caída de contratos” de, por ahora, tres trabajadores y trabajadoras del Hospital Pasteur genere la repercusión, preocupación y atención que sí generó, por ejemplo, los despidos en la Fábrica Militar. ¿Será porque solo son tres? ¿Será que los agarró el feriado? ¿O será que a muchos no les conviene políticamente achacarle esto al Gobierno de la Provincia de Córdoba como sí se le hizo (y hace) al de la Nación? Desde hace años trabajadores y delegados gremiales vienen repitiendo que faltan trabajadores en el Pasteur, que no dan abasto, o que hay áreas realmente descubiertas. Sin embargo, no veo demasiada inquietud en quienes están acostumbrados a cargarse sobre sus hombros la lucha contra este tipo de hechos. ¿Será que “solo son enfermeras”? ¿Será que hace falta que el número se engorde para que despierten? Que lo expliquen ellos.