Hubo más de 180 aspirantes para 48 entrenamientos laborales

Oficina de Empleo - Largas colas durante toda la mañana El titular de la dependencia municipal reconoció que la demanda se incrementó notablemente con respecto a otras instancias similares. Además, dio a conocer que recibieron 890 Currículums de interesados en trabajar en las empresas brasileñas recientemente instaladas en el Parque Industrial Ayer, desde muy temprano, se comenzó a formar una fila de gente en la puerta de la Oficina de Empleo. Para las 8.30, la cola en la dependencia de Mendoza 852 ya tenía más de 30 metros de extensión. Quienes allí esperaban era los jóvenes que forman parte de los entrenamientos laborales que lleva adelante la Municipalidad de Villa María y que pugnan por conseguir una práctica en distintos comercios e industrias de la ciudad y la región. Pablo Paris, a cargo de esa dependencia, contó que son 48 los puestos disponibles y que ayer fueron más de 180 los beneficiarios del programa de empleo que se llegaron con la ilusión de poder trabajar. El funcionario reconoció que “siempre vienen 100 o 120 para unas 25 a 50 entrevistas como máximo, pero esta vez vino mucha más gente”. “Hay más gente buscando empleo, este incremento en la cantidad de gente es por la gran demanda de trabajo que hay”, explicó. A estos jóvenes, según sus perfiles, se los derivó a las diferentes empresas para realizar entrevistas de cara a los entrenamientos que comienzan en mayo. Previamente, recibieron capacitaciones de parte de la Oficina de Empleo. “Son 48 puestos en distintas empresas de diferentes rubros como frigoríficos, transporte, tiendas de ropa, de comida, firmas relacionadas al agro; algunos pidieron una persona y otras hasta cuatro”, describió Paris. A su vez, dio a conocer que “posiblemente” la semana que viene se hagan nuevas entrevistas, siempre y cuando “el Ministerio apruebe nuevos entrenamientos”. Cada convenio comprende un total de 20 horas semanales, de lunes a viernes, con remuneración mensual y los jóvenes llevan a cabo tareas que les permiten enriquecer su perfil, aprender un oficio y adquirir habilidades específicas o conocimientos en un determinado rubro.   Para las empresas brasileñas Paris contó que muchos de los jóvenes que se llegaron ayer aprovecharon también la oportunidad para acercar Currículums para postularse a algunos de los 130 puestos que prometieron generar las empresas brasileñas Embalpharma y Milkpharma, que están radicándose en el Parque Industrial. Cabe recordar que la Oficina de Empleo ofició de receptora de CV para estos puestos que se abrirán en las mencionadas firmas. En ese sentido, Paris dio a conocer que ya han recibido 890 carpetas que fueron entregadas a la empresa la semana pasada. “Ahora ellos empezarán a seleccionar, llamar y luego definir”, contó, puesto que hasta ahí llegó la tarea de la dependencia que encabeza.