STIA: becas para estudiar en la ESIL

Convenio - Beneficiará a las familias de los afiliados al gremio Comprende a cada una de las carreras de la Escuela de Lechería y la articulada con la UNVM. El titular del sindicato a nivel local aseguró que abre oportunidades de futuro para los hijos de los afiliados y ofrecerá mano de obra calificada para las empresas Hemos firmado un convenio, pensando en los hijos e hijas de los trabajadores afiliados a nuestro gremio”, dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (seccional local), Fernando Páez. De esta manera se refirió al acuerdo alcanzado con la Escuela Superior Integral de Lechería (ESIL), para “abrir o ampliar las posibilidades, las oportunidades de nuestros hijos o de los propios afiliados que no hayan concretado sus estudios terciarios”. “El convenio logrado con la Funesil, a través del servicio educativo de la ESIL, ofrece becas para cursar todas las carreras, incluso las articuladas con la Universidad Nacional de Villa María (UNVM)”, dijo Páez. En ese sentido, detalló que se trata de “las carreras de Técnico Superior en Lechería y Tecnología de los Alimentos (carrera articulada con la UNVM, para obtener título de ingeniero en Alimentos); Técnico Superior en Industrias Lácteas y Técnico Superior en Gestión de la Producción Agropecuaria”. Además, puntualizó que existen tres niveles de “descuentos”: “Las becas son de un 25% del costo de cursado de la carrera y con la posibilidad de extenderse en un 50% y hasta el 100%, de acuerdo a un estudio socioeconómico que realice la institución”. Sostuvo que “esta institución tiene el perfil de la mayoría de las empresas donde están nuestros afiliados” y enfatizó que “de esta manera también se estará ofreciendo mano de obra especializada, calificada para las inversiones de empresas que piensen desembarcar en Villa María, Villa Nueva o la zona”. El titular del STIA local contó que “tras la inauguración del predio recreativo, el pasado 15 de diciembre, que demandó mucho tiempo y desgaste, además de una inversión enorme que continuará, desde la Comisión Directiva retomamos la idea de llevar adelante convenios para mejorar y brindar más beneficios para nuestros afiliados. Fue así que nos reunimos con los directivos de la ESIL y tuvimos ese encuentro, muy positivo, con Fabián Habegger (director) y a partir de esa predisposición avanzamos. Ahora ya estamos dando a conocer, difundiendo este beneficio que puede alcanzar a cada uno de los afiliados de las 22 empresas donde tenemos representación, pensando en las 400 familias que integran y que podrán pensar en esta opción de estudio para sus integrantes, con estas ventajas”.   Sin privilegios, pero… Si bien el Convenio Colectivo de Trabajo que los ampara a los representados por el STIA no cuenta con cupo destinado a hijos de empleados de las empresas ni brinda prioridad a los mismos, frente a vacantes, Páez rememoró que esa metodología era aplicada por Nestlé (empresa donde hasta hoy se concentra buena parte de sus afiliados), aunque lamentó que “a partir de 1995 hubo una decisión política a nivel mundial de cesar con esto”. De todas maneras, auguró que “con las oportunidades a acceder a una capacitación especializada, de la mano de una institución de tanto prestigio como la ESIL, podrá abrir muchas puertas al mercado laboral, en la industria de los alimentos, por ejemplo, pensando en el futuro de nuestros hijos”.   Una de Economía “También hemos firmado un convenio con el Instituto Leibnitz”, celebró el gremialista, en tanto expresó que “ésta es otra posibilidad de becas para cursar de manera gratuita la carrera de Profesorado de Economía”. En este caso, los cupos son limitados y los interesados podrán solicitar más información en la sede sindical hasta el 22 de febrero (calle Alem 701 o al teléfono 4910056).