Remarcan que el abordaje de la salud mental es persona a persona

Las psicólogas Melina Schiapparelli y Silvana Pons coincidieron en que en el abordaje de las personas usuarias de la salud mental la cuestión es caso por caso, “uno a uno” y no generalizando los cuadros.

Esas apreciaciones surgieron cuando El Diario les preguntó si en primavera se agravan las manifestaciones de salud mental.

Si bien apuntaron que esto “es algo que se escucha a nivel social”, Pons aclaró que “no es algo que esté científicamente comprobado” o que si es así, lo desconoce.

La profesional remarcó que lo ideal es que “las personas que tengan padecimiento mental puedan tener una contención y un tratamiento posible sostenido en el tiempo para evitar que las crisis tengan un impacto subjetivo mayor”.

No concordó en hablar de “recomendaciones” para aquellas situaciones complejas. Subrayó que “la orientación siempre es escuchar al sujeto, ellos van a ser los que orienten el tratamiento posible” y describió que “dentro de las orientaciones de la práctica de la psicología hay diferentes áreas de la práctica profesional y además hay orientaciones teóricas dentro de cada área”.

“La orientación siempre es el sufrimiento o el discurso de ese sujeto”, advirtió Pons, quien conduce la delegación villamariense del Colegio Profesional de Psicólogos.

Por su lado, y en igual sentido, Melina Schiapparelli sostuvo que “no se puede universalizar a todas las personas” y si bien acotó que “puede que la época del año implique algo para algunas personas en lo singular, no implica que podamos generalizarlo”.

La especialista explicó que “si bien hay una estructura clínica particular” en las enfermedades, “el modo en que se construye lo que siente o lo que piensa esa persona que además sufre esa patología es lo singular, lo particular, que el psicólogo debe ubicar para poder trabajar con la persona desde ahí”.

Ante preguntas de este cronista, las profesionales admitieron que en algunas enfermedades “se trata de estructuras clínicas con las que es delicado trabajar”, como ocurre cuando la persona “no consiente un tratamiento o una medicación, lo que hace más difícil su evolución”.

Por eso Pons consideró que “es un arte la construcción del tratamiento posible” y que esto se hace “a través de lo que el sujeto ubica en su estructura”. “Es un arte que se construye en el uno a uno”, resumió.

El aumento a los sueldos de médicos en el municipio - UTEM advierte que falta mucho más

Luego de que el Concejo Deliberante aprobara el viernes una modificación normativa que derivará en mayores sueldos para los médicos que cumplen funciones en los centros de salud municipales, UTEM-CTA A salió ayer a  plantear que falta mucho por delante.

“Vemos con agrado que se asuma  un problema que hace tiempo venimos señalando y que, por simple porfía, el Poder Ejecutivo de Villa María negaba, el de los bajos sueldos del personal de salud, un área con muchos problemas en la Municipalidad y el éxodo de personal que esto provoca (al igual que en otra áreas como educación)”, se indicó en primer lugar. Más allá de esto, advirtieron que “no puede naturalizarse que el servicio de salud del municipio sea prestado por personal bajo relaciones laborales precarias (facturantes y contratados)”, y apuntaron que “la ciudad merece un servicio municipal de salud construido como seriedad y con personal de planta que, con los años, va adquiriendo experiencia en un terreno específico”.

“Resulta inaudito que la posibilidad de aumento se limite a un tipo de profesionales y no se extienda a todos los integrantes de los equipos de salud más allá de su relación laboral. Si sólo se le aumenta a los médicos estamos volviendo a un criterio en relación al equipo de salud en atención primaria que fue superado hace mucho. Resulta imperioso que el personal profesional de enfermería, las trabajadoras sociales, psicólogas, agentes de salud, odontólogas, nutricionistas, etcétera reciban un aumento. De otra manera, ¿qué nos espera? ¿Médicos atendiendo en soledad en los CAPS? ¿O acaso el municipio cree que los sueldos de los otros profesionales son suficientes? Pues no, son sueldos muy bajos y, de manera responsable, debemos asumir que es un problema que debe solucionarse”, planteó el escrito de la UTEM.