Industria láctea - A poco de comenzar, fue levantado el paro de actividades
Preacuerdo entre Atilra y las cámaras
Cuando los delegados de fábrica comenzaban a verificar el acatamiento al paro por 48 horas que empezó a las cero horas de ayer, llegó desde Buenos Aires la noticia de la firma del preacuerdo salarial
“Se suspenden en todas las empresas lácteas del país las medidas de fuerza dispuestas por la organización, como consecuencia de que el Centro de la Industria Lechera (CIL) hiciera un nuevo ofrecimiento de recomposición de las remuneraciones”, reza un comunicado difundido en la madrugada de ayer por la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra).
Desde el gremio, cuya delegación local tiene casi dos mil afiliados que se desempeñan en las diferentes usinas lácteas de Villa María, Villa Nueva, Tío Pujio, Arroyo Cabral y otras localidades de la región, se indicó que “la Comisión de Actualización Salarial de Atilra considera oportuno poner el ofrecimiento a consideración de los trabajadores de la actividad para su evaluación”.
Por otra parte, el comunicado del gremio indicó que se dispuso “ordenar a todas las filiales del país para que convoquen en forma urgente a una Asamblea General Extraordinaria de trabajadores, con la finalidad de dar a conocer los alcances de la nueva propuesta; para que los afiliados definan en forma directa si aceptan los términos de la misma o si, por el contrario, la rechazan disponiendo la efectiva continuación de las medidas de fuerza suspendidas”.
La propuesta
Los porcentajes de aumento propuestos por los empresarios son los siguientes:
-Para diciembre, un 16% (no remunerativo, aunque se computa para el cálculo del aguinaldo, y se deducen los $5 mil en el caso de aquellos trabajadores que hayan percibido el bono establecido en el Decreto 665/2019).
-Para enero, un 16,5% (remunerativo).
La sumatoria que lleva al 32,5% de aumento tiende a compensar el alza inflacionaria del segundo semestre de 2019, dado que para la primera mitad del año el gremio había logrado un 23% de aumento.
Es decir que el porcentaje total alcanzado en el año 2019 pasa a ser de un 55,5%, aunque se terminará cobrando en enero de 2020.
Pero, además, se indicó que se abonará una suma compensatoria no remunerativa de $18 mil, que se distribuirá de la siguiente manera:
-$5 mil en enero.
-$5 mil en febrero.
-$4 mil en marzo.
-$4 mil en abril.
Ahora serán las bases de los lecheros las que debatan y determinen si aceptan o no la propuesta empresarial.
UEPC - Acerca de la ley de solidaridad social - “No afectará jubilaciones”
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), como integrante de la Confederación de Educadores de la República Argentina (CTERA), informó ayer que esta última entidad “realizó el miércoles numerosas gestiones para que el proyecto de ley de solidaridad social y reactivación productiva no afectara los derechos previsionales de los docentes”.
“La CTERA planteó su preocupación en la reunión del Consejo Federal de Educación y mantuvo reuniones con distintos bloques legislativos, expresando su preocupación”, se señaló en un comunicado, para manifestar finalmente que “el reclamo de CTERA fue escuchado y las jubilaciones docentes no se verán afectadas en dicha ley”.
