Mora salarial en la Clínica de Especialidades

Los trabajadores de la Clínica de Especialidades viven horas de angustia debido a la demora en el pago de haberes. “Nos dan de a 1.000 o 1.500 pesos y no te rinde nada”, dijo un trabajador del lugar que se comunicó con la Redacción de El Diario indicando que ya no sabe “cómo explicarle a la familia que no podemos pagar las cuentas”.

Cabe señalar que el gremio de los trabajadores de salud (ATSA) ha estado exigiendo el pago de las acreencias de manera permanente.

Concretamente, en los últimos días hicieron un relevamiento junto al inspector del Ministerio de Trabajo constatando la mora salarial y citando a una audiencia para el 2 de diciembre a los representantes de la clínica.

Concretamente, están adeudando el sueldo de octubre y dos de las cinco cuotas cuotas en las que segmentaron el aguinaldo que deberían pagar en junio.

Los argumentos de los responsables de la clínica son variados. Que el PAMI acredita el 25 de cada mes, que las obras sociales privadas no están pagando, entre otros argumentos que están dentro del riesgo empresario y que no son responsabilidad de los trabajadores.

“Te recargan de horas y uno la verdad, es que va con mal ánimo, porque sentís que trabajás todo el mes y que no te alcanza para pagar las cuotas de la escuela o servicios básicos como la luz”, expresó el trabajador que se comunicó con la Redacción.

Salud en crisis

Según un documento firmado por los representantes de varias clínicas de la ciudad para argumentar el pago en cuotas del bono de fin de año, el desfasaje entre los costos de los insumos que están en dólares y lo que perciben por las prestaciones médicas.

“Un claro ejemplo son los costos de los medicamentos que se nos han incrementado desde el mes de diciembre del año pasado hasta la fecha en más del 167%, a ello se debe agregar que los plazos de pago se redujeron a contado, de casi 90 a 120 días que en alguna época teníamos. Las principales financiadoras de la Provincia y el Estado nacional están pagando los presupuestos o per cápita asignados a cada institución en dos veces, los costos salariales se nos han incrementado a razón del 35% anual, el costo de la aparatología se está expresando en moneda extranjera, el costo de mantenimiento de las mismas, debido a la falta de insumos importados, ha crecido en cifras exorbitantes y así podemos seguir enumerando un sinfín de factores que nos han incrementado los costos fijos y variables en tal magnitud que hacen que nuestras empresas estén trabajando con déficit mensual”, indicaron en esa nota.

La misiva está también firmada por los representantes de la Clínica Marañón, que pidió el Procedimiento Preventivo de Crisis, aunque aseguraron que no es “para despedir”.