UTEM y SUOEM coinciden en algo: es necesaria una suba salarial, aunque difieren en los montos y el alcance
Municipales piden recomposición
En los últimos días, se vio a directivos del SUOEM manteniendo reuniones con funcionarios del Ejecutivo para pedir una mejora salarial. Desde UTEM siguen con la campaña para que nadie gane menos que lo que cuesta una Canasta Básica Alimentaria
El titular del Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), Sergio Rodríguez, estuvo ayer en el segundo piso del Palacio Municipal manteniendo reuniones con funcionarios del Ejecutivo. Si bien aún no trascendió el detalle de lo que se habló en el encuentro, El Diario pudo saber que el gremio está tratando de acordar una recomposición salarial.
Lo solicitado por el sindicato es una mejora acorde al porcentual de inflación, dado que el incremento salarial en 2019 fue hasta octubre de un 22% y los aumentos de precios en ese período treparon un 30%.
Por otra parte, desde la Unión de Trabajadores del Estado Municipal (UTEM) siguen planteando la necesidad de que haya un piso salarial de 33 mil pesos, “que es lo que según el INDEC necesita una familia para adquirir una Canasta Básica”, dijo Jesús Chirino, titular de ese sindicato.
“En cambio, nos encontramos con que en la Municipalidad de Villa María hay facturantes que hace un año que no perciben un aumento, y eso que cobran sueldos por debajo de la línea de indigencia. Estamos hablando literalmente de sueldos de hambre”, indicó.
Por otra parte, informó que tanto desde UTEM, gremio alineado a la CTA; como del Centro de Jubilados Municipales del Interior Provincial han enviado notas pidiendo urgente audiencia con el Ejecutivo para tratar la cuestión del retraso salarial. “No nos han contestado ni a nosotros, que llevamos la firma de la CTA, que es una organización con personería; ni a los jubilados, que pasaron años trabajando por la ciudad”, concluyó Chirino.
