Utedyc - El gremio en pelea contra la inflación
Consiguieron incorporar el bono de $5.000 al básico de convenio
Los trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles verán incorporado a sus salarios en blanco el pago extraordinario. Será en tres tramos (de 7% en noviembre, 4% en enero y 4% en febrero). El acuerdo se firmó en paritaria ante el Ministerio de Trabajo de la NaciónLa Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles consiguió incorporar al básico de convenio los $5.000 del bono de emergencia dispuesto por el Gobierno nacional a cuenta de futuros aumentos. El aumento será en tres tramos (de 7% en noviembre, 4% en enero y 4% en febrero), con lo cual la categoría inicial de la escala se irá en marzo próximo a $44.436.
Durante el presente mes de octubre los trabajadores habían visto incorporado a su salario un 8%, correspondiente al tramo final del acuerdo firmado a comienzos de año, por un 32%.
Los altos índices de inflación que se vinieron registrando, sobre todo el de septiembre (el más alto del año, con un 5,4%) llevó a la dirigencia de Utedyc a exigir la reapertura de las paritarias y en esa mesa de negociaciones se llegó al acuerdo señalado.
“Nosotros estimamos que aquel aumento original de 32% terminará siendo del orden del 52,8%, debido a que los dos tramos de 4% deben tomarse de manera acumulativa sobre los salarios”, explicó a un periodista de El Diario el secretario general de la Seccional Villa María de Utedyc, Marcelo Salas.
Y señaló: “El sueldo inicial se encuentra en la actualidad en $38.396 y en marzo se ubicará en $44.436, cantidades sobre las que luego se calculan la antigüedad y los demás ítems que conforman el salario”.
Una lucha permanente
Como otros gremios, los dirigentes de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles vienen bregando en contra de la inflación descontrolada. Para el mismo Instituto Nacional de Estadística y Censos, la estimación para el presente año ascendió a 55%. Para Ecolatina, de septiembre de 2018 a septiembre de 2019 la acumulada fue de 54%. Mientras, para Relevamientos y Expectativas de Mercado, de agosto de 2018 a agosto de 2019 la acumulada ascendió a 55%.
La incorporación al salario del bono establecido por el Gobierno traerá algo de alivio, pero los dirigentes de Utedyc consideran que “la lucha continúa, porque esto es algo de todos los días; el seguimiento debe ser permanente”.
Encuentro de mujeres
En otro orden, Salas anticipó a este medio que el mes próximo, más precisamente el día 16, se realizará el predio recreativo de la entidad ubicado en Villa Elisa, en proximidades de La Plata, el 2º Encuentro Nacional de Mujeres de Utedyc, “para tratar la cuestión de géneros en general y el referido a nuestra actividad, en particular”.
“En noviembre de 2016 se realizó el 1º Encuentro Nacional de Mujeres de nuestro gremio, protagonizado por más de dos mil compañeras y este año muchas y muchas más de ellas volverán a encontrarse en el predio de Villa Elisa”, explicó el dirigente local.
Barrancos y O´Donnell
Y señaló que “para este nuevo evento convocamos a las compañeras de todo el país a compartir un espacio de reflexión y de aprendizaje con invitadas de lujo como son la historiadora, socióloga y candidata a senadora Dora Barrancos, y la periodista y escritora María O’Donnell”.
El dirigente local añadió que en el encuentro actuarán como narradoras Laura Dippólito e Inés Grimland, mientras que el cierre será musical y a pura diversión con Karina”.
La salida desde Villa María será un día antes, el 15 de noviembre a las 19.30.
Apuvim - En la reapertura de las paritarias
Lograron un aumento de 13%
La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Villa María (Apuvim) informó que la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) alcanzó un nuevo acuerdo salarial en el marco de la reapertura de las negociaciones paritarias 2019.
“En el acuerdo anterior habíamos establecido que en el mes de septiembre habría una revisión salarial y de acuerdo al índice de precios informado por el Instituto Nacional de estadística y Censos (INDEC), logramos un 13% de aumento”, explicó el secretario General del gremio, Diego Vilches.
Vilches precisó que un 10% del incremento se deberá pagar con el salario del presente mes de octubre, mientras que el restante el 3% deberá ser abonado con los sueldo de noviembre.
Desde el gremio del personal de la UNVM se señaló que de esta manera se equipararía el salario 2019 con la inflación.
Por otra parte, se indicó que el acta firmada por las partes establece la normalización de los conceptos no remunerativos.
“Eso es importante porque los adicionales se calculan sobre el básico”, añadió el sindicalista.
Al ser consultado por su punto de vista sobre el acuerdo, Vilches manifestó: “Estamos satisfechos con lo que se logró”, para agregar seguidamente que “no se está conforme con el contexto económico y social, que hace que lo logrado se vaya diluyendo, y sabemos que poder recobrar el poder adquisitivo nos llevará un buen tiempo de lucha”.
