Sheinbaum impulsa reformas de género y en materia laboral

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, presentó sus primeras reformas, que incluyen iniciativas para las mujeres para garantizar la igualdad en la Constitución y obligar a indagar con perspectiva de género los asesinatos de mujeres. En cuanto a temas laborales, propuso medidas para cerrar la brecha salarial de género y prometió que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales será gradual durante su mandato y consensuada con los empresarios.

“(Presento) todas las iniciativas que estamos enviando el día de hoy al Senado de la República para reformas constitucionales y a leyes para el apoyo y protección de las mujeres. Como primera presidenta de México, nuestra obligación es proteger a las mujeres”, declaró la mandataria. La propuesta contempla modificar seis artículos de la Constitución y siete ordenamientos jurídicos. La mayor reforma es establecer en el artículo 4 de la Constitución el derecho a la igualdad sustantiva y a una vida libre de violencias, por lo que todas las leyes y todas las disposiciones deberán, a partir de ahora, considerar las particularidades de las mujeres y sus derechos humanos, detalló la gobernante mexicana.

“¿A qué nos referimos con igualdad sustantiva? Una cosa es la igualdad de hombres y mujeres frente a la ley y la otra también son las características especiales que tenemos las mujeres, entonces por eso hablamos de igualdad sustantiva, porque hay que tratar también todos los derechos de las mujeres”, resaltó.

Estas son las primeras reformas que presenta como mandataria Sheinbaum, quien asumió el martes como la primera mujer presidenta de México.

Las modificaciones al artículo 21 de la Constitución obligarán a las instituciones de seguridad a actuar con perspectiva de género, mientras que otras reformas contemplan que todos los estados del país deberán contar con fiscales de investigación de delitos de género.

La presidenta anunció que van a repartir una cartilla de derechos de las mujeres a todas las mujeres mexicanas para que conozcan qué hacer en casos de violencia. También se fortalecerán las medidas de protección para las mujeres en materia de violencia digital, conocida como Ley Olimpia, y leyes que garantizan que el agresor tenga que abandonar su casa en casos de violencia doméstica.

En materia laboral, Sheinbaum prometió que ahora la Constitución estipulará que no haya brecha salarial entre hombres y mujeres. Para este y otros objetivos, modificará la Ley General de Igualdad Sustantiva, la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado, describió Ernestina Godoy Ramos, consejera jurídica de la Presidencia.

“Hacemos una serie de ajustes para que realmente todas las mujeres podamos tener todos los instrumentos jurídicos para defender y hacer valer nuestros derechos. A salario igual, trabajo igual”, sentenció.

En México, la brecha salarial de género implica que ellas perciben un 14% menos de sueldo en promedio que los hombres por el mismo trabajo, pero además, menos de la mitad de las mujeres están en el mercado laboral y el 70% gana menos de dos salarios mínimos, según el Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO).

La mandataria también prometió que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales será gradual. “Hay trabajadores que ya tienen las 40 horas y hay otro número importante de trabajadores que las está pidiendo y no podemos decir: no existe eso. Entonces, ¿qué es lo que proponemos? Que sea en consenso, por eso yo puse de manera gradual”, dijo.